Anständiges Gehalt. Das ist wie Michelin, der traditionsreiche französische Reifenhersteller, hat die Einführung eines Vergütungsäquivalents festgelegt "Existenzminimum" für eine 4-köpfige Familie. Außerdem wurde die Ankunft eines „universelle soziale Schutzbasis'. Die Änderungen gelten für alle 132.000 Mitarbeiter der Gruppe in Frankreich und auf der ganzen Welt.
Was ist ein anständiges Gehalt?
Die Michelin-Gruppe geht von einer Überlegung aus: „Der französische Mindestlohn ist unzureichend“. Auf dieser Grundlage hat das Unternehmen beschlossen, seinen Mitarbeitern ein Gehalt zu garantieren, das dem existenzsichernden Lohn im Sinne des Global Compact der Vereinten Nationen entspricht. Ein Mindestlohn, der es jedem Arbeitnehmer ermöglicht, „das auszugleichen“. Grundbedürfnisse“ einer vierköpfigen Familie (Ernährung, Transport, Bildung, Gesundheitskosten), sondern auch akkumulieren Ersparnisse und Konsumgüter kaufen.
„Es ist eine logische Verpflichtung gegenüber allen Mitarbeitern der Gruppe“, erklärte der Michelin-CEO gegenüber der Agentur France Presse. Florent Menegaux, und fügte hinzu, dass die Mitarbeiter „Zeit investieren, um das Unternehmen zu entwickeln und weiterzuentwickeln, und wir ihnen im Gegenzug die Mittel geben, die mindestens einer vierköpfigen Familie – zwei Eltern und zwei Kindern – genügen, damit sie mit einem einzigen Gehalt Unterkunft leisten können, Essen, aber auch Unterhaltung, ein bisschen Ersparnis ...“
Wie hoch ist ein angemessenes Gehalt?
Der existenzsichernde Lohn ist im Gegenteil nicht überall gleich. In einem Land wie Frankreich variiert die Höhe dieses anständigen Gehalts von Ort zu Ort. In Paris sind es beispielsweise 39.638 Euro brutto pro Jahr, im Hauptquartier von Clermont-Ferrand, einer deutlich günstigeren Stadt als die Hauptstadt, sinkt der Preis auf 25.356 Euro. „Der Mindestlohn in Frankreich reicht in den Augen von Michelin nicht aus, um einen unserer Meinung nach angemessenen Lohn zu erreichen“, betont Ménégaux in der französischen PresseUnd. Außerhalb der Alpen beträgt der Mindestlohn 21.203 Euro brutto pro Jahr.
Italienische Gehälter
Michelin hat dazu keine Daten vorgelegtItalien, wo das Unternehmen rund 3.200 Mitarbeiter beschäftigt. Nach Schätzungen von Florianne Viala, der Vergütungsdirektorin der Gruppe, „entspricht der angemessene Lohn im Durchschnitt dem 1,5- bis 3-fachen des Mindestlohns“ des betreffenden Landes oder Sektors. Im Gummi- und Kunststoffsektor gilt in Italien der Mindestlohn beträgt ca. 1.530 Euro. Laut Viala soll der existenzsichernde Lohn für Michelin-Mitarbeiter demnach zwischen 2.300 und 4.500 Euro liegen.
Universeller sozialer Schutz
Zu dem anständigen Gehalt kommt noch ein„universelle soziale Schutzbasis“, die aus a besteht Mutterschaftsurlaub von mindestens 14 Wochen und a Vaterschaftsurlaub vier Wochen zu 100 % bezahlt. Nicht nur das, falls Tod eines Mitarbeiters der Gruppe erhält die Familie eine Zulage in Höhe von mindestens einem Jahreslohn und eine Schulrente für die Kinder bis zum Ende der High School und unabhängig vom Dienstalter des Arbeitnehmers. Schließlich „wird eine Krankenversicherung gewährleistet, die nicht nur Krankenhausaufenthalte oder Notfälle, sondern auch Mutterschaftsfürsorge, Besuche und ambulante Pflege abdeckt“.
