saham

Spanduk FIRSTonline

Pensiun dini dan penindakan imigrasi: mengapa teorema Liga tidak sesuai dengan kebutuhan kepegawaian perusahaan.

Pensiun dini, angka kelahiran yang menurun, dan kekurangan tenaga kerja: usulan Liga tentang sistem jaminan sosial bertentangan dengan realitas demografis yang semakin mengharuskan penggunaan tenaga kerja asing dan jalur masuk reguler.

Pensiun dini dan penindakan imigrasi: mengapa teorema Liga tidak sesuai dengan kebutuhan kepegawaian perusahaan.

Seseorang yang baik hati hendaknya berinisiatif menjelaskan kepada... Lega bagaimana dunia berputar dalam hal pensiun Sebelumnya, dalam sesi anggaran tahun 2027 (yang terakhir sebelum pemilihan umum), para pendukungnya – Salvini sebagai pemimpinnya – kembali mengusung proposal lama yang sama yang bertujuan untuk "mengatasi" Reformasi ForneroYang terpenting, perlu dilakukan untuk mendorong Claudius Durigon dan sekutu untuk mengorganisir dan menyampaikan tuntutan mereka secara koheren. Kami menegaskan – dan akan mencoba membuktikan – bahwa tujuan Liga mengenai pensiun bertentangan dengan posisi-posisi tersebut. tentang imigrasi (apalagi dengan ) dan dengan kebutuhan wilayah Utara yang produktif yang, pada masa Umberto Bossi, merupakan basis elektoral Liga: sebuah partai yang menyatakan diri sebagai partai "perwakilan teritorial" dan lintas kelas.

Tidak lebih dari seminggu yang lalu (kami telah menulis tentang hal ini secara ekstensif di First) kami mendedikasikan diri kami untuk sebuahpemrosesan Cgia dari Mestre yang – melalui sintesis dari berbagai sumber resmi – menyimpulkan bahwa dalam beberapa tahun ke depan akan ada 3 juta pensiunan baru di Italia, tanpa kemungkinan untuk mengganti mereka karena dampak dari penurunan tingkat kelahiranKebetulan, pada tahun 2025, 355 anak lahir dibandingkan dengan 660 kematian: tetapi ini hanyalah puncak dari periode panjang keseimbangan demografis negatif yang belum diimbangi oleh masuknya warga asing selama lebih dari satu dekade. CGIA telah membagi eksodus berdasarkan sektor ekonomi: lebih dari 1,6 juta akan menjadi karyawan sektor swasta, 768.200 karyawan sektor publik, dan 665.500 wiraswasta. Wilayah yang paling terdampak oleh pensiun dan pemain penggantinya adalah Lombardy, di mana angka kejadiannya akan mencapai 64,6%,Emilia-Romagna dengan 58,6% dan Veneto Dengan 56,5%: ini adalah tiga wilayah dengan kepadatan manufaktur tertinggi, di mana pekerjaan sektor swasta menyumbang bagian terbesar dari total pekerjaan dan di mana, menurut CGIA, penggantian hampir seluruhnya bergantung pada bisnis, bukan pada tender publik. Untuk data yang lebih lengkap tentang wilayah utara, cukup lihat tabel, yang menunjukkan persyaratan penggantian 60% di Barat Laut dan 56% di Timur Laut yang legendaris.

Pensiun dini: isu pergantian tenaga kerja

Usulan-usulan yang diajukan oleh Liga tidak mengurangi kecenderungan menuju hal tersebut. masa pensiun (diatas segalanya prematur), tetapi mereka meningkatkannya dengan menambahkan apa yang disebut bentuk-bentuk fleksibilitas yang akan sangat memperluas pilihan untuk eksodus karena karakteristik demografis dan pekerjaan yang menjadi ciri generasi-generasi tersebut. baby boom Para calon pensiunan di tahun-tahun mendatang. Ini adalah generasi yang memasuki pasar kerja lebih awal, dengan hubungan kerja yang stabil dan berkelanjutan yang memungkinkan dan akan memungkinkan mereka untuk memenuhi persyaratan pensiun dini pada usia efektif rata-rata 61,7 tahun. Sangat jelas bahwa menurunkan persyaratan ini akan mencakup khalayak yang jauh lebih luas. Usulan-usulan dari Lega menyangkut kemungkinan pensiun pada usia 64 tahun dan setelah 41 tahun membayar iuran., untuk diperluas juga kepada mereka yang berada di sistem campuran Apa yang diperkirakan dalam sistem kontribusi (64 tahun dan 25 tahun kontribusi) jika pelunasan pengobatan diterima sepenuhnya dengan perhitungan kontribusi. Kemudian permintaan untuk menghapuskan indeksasi persyaratan dibandingkan dengan peningkatan harapan hidup, yang tidak hanya menjamin tingkat keberlanjutan minimum bagi sistem, tetapi juga tetap menjadi satu-satunya elemen solidaritas dengan generasi baru yang dibutuhkan untuk membiayai pensiun generasi sebelumnya.

Pekerjaan dan imigrasi: tantangan kekurangan tenaga kerja

Bagaimana kita menanganinya? permintaan di pasar tenaga kerja dalam menghadapi asembelit dan tawaran yang tidak memadaiDan di sinilah kita sampai pada kebutuhan yang semakin meningkat akan pekerja asing. Tidak masalah – kata mereka di Via Bellerio – pekerja tetap dipersilakan. Kami ingin melindungi perbatasan dari migrasi ilegal dan gelap. Tetapi – kami menunjukkan – kisah tentang Ceuta Hal ini tidak hanya menyoroti beratnya masalah, tetapi yang terpenting adalah ketidakmungkinan untuk menyelesaikannya. Bahkan keadaan yang sampai beberapa minggu lalu masih berupa lelucon, "mereka bahkan bisa sampai di sana dengan berenang," telah menjadi kenyataan. Siapa pun yang telah membaca buku karya Paul Franchi (*The Irregular – A Life of Gianni De Michelis*, Marsilio Editore) akan menyadari bahwa negarawan Italia ini adalah orang pertama yang melihat masalah yang kita hadapi saat ini tanpa menyelesaikannya. Franchi menceritakan bahwa pada tahun 1991 ia dan rekan-rekan jurnalis lainnya dari masa lalu menghadiri makan malam bersama De Michelis, di mana politisi tersebut mengejutkan mereka dengan memprediksi, berdasarkan sejumlah angka yang saat itu tidak diperhatikan siapa pun, bahwa dalam dua puluh tahun, migrasi besar-besaran, bahkan lebih dari masalah lingkungan, akan menjadi masalah yang paling utama: sebuah juta akan menyeberang, mungkin untuk renang, yang Laut Tengah ditakdirkan untuk menjadi perbatasan antara Utara dan Selatan dunia.

Jelas, dihadapkan pada kasus seperti Ceuta, kita tidak bisa mengabaikannya, terutama karena kita menyaksikan kesulitan yang dihadapi oleh para imigran yang berkemah di pantai dan, sebaliknya, penduduk daerah kantong tersebut. Tetapi kita perlu menemukan jalur akses legal yang selaras dengan kebutuhan nyata ekonomi kita. Jika dipikir-pikir, di Italia pilihan utama untuk regularisasi selama bertahun-tahun adalah amnesti. Sekarang, orang asing datang, mungkin dengan izin turis (orang-orang putus asa yang menyeberangi laut adalah minoritas), setelah itu mereka bersembunyi sambil menunggu untuk mendapatkan izin tinggal tetap. Satu-satunya prosedur yang terkendali, meskipun dengan risiko hari klik, adalah yang berkaitan dengan pekerjaan musiman. Hukum Bossi-Fini Hal ini perlu ditinjau ulang. Sebuah perusahaan tidak dapat dipaksa untuk mempekerjakan warga negara asing berdasarkan aturan yang menyerupai aturan pernikahan perwakilan.

Migrasi dan Pekerjaan: Pelajaran yang Bisa Kita Ambil dari Era Pasca-Perang

Pada periode pasca-perang, ketika terdapat 11 juta pengungsi di Eropa (banyak di antaranya melarikan diri dari rezim komunis di Timur), atas (Komite Antarpemerintah tentang Migrasi Eropa): sebuah forum di mana—antara negara-negara yang membutuhkan tenaga kerja dan negara-negara yang menghadapi masalah kelebihan penduduk, mengingat kondisi ekonomi dan sosial pada saat itu—kuota yang diberikan kepada berbagai negara disepakati, serta menentukan profil profesional yang dibutuhkan. Alcide De Gasperi berpidato di hadapan kaum muda, mengajak mereka untuk belajar bahasa dan bepergian ke luar negeri. Tentu saja, fenomena migrasi Saat ini, penyebab dan dimensinya tidak dapat ditelusuri kembali, kecuali dalam batas minimal, pada penyediaan saluran akses yang terorganisir dan teratur. Namun setidaknya, saluran tersebut dapat membantu mencakup sebagian besar masalah. kebutuhan tenaga kerja Terkonfirmasi. Sayangnya – karena alasan propaganda yang keji – telah dilupakan bahwa di alas Patung Liberty pernah terdapat sebuah bait dari soneta karya penyair Yahudi Emma Lazarus (1849-1887): “Berikan kepadaku orang-orangmu yang lelah, miskin, dan berdesakan yang mendambakan kebebasan untuk bernapas.” Zaman telah berubah.

Tinjau