Nach der Jagd nach italienischen Ingenieuren zieht die Schweiz eine neue Kategorie an, die von den Universitäten des Belpaese kommt: Ärzte. Dies ist das kombinierte Ergebnis der Schweizer Arbeitsmarkt sucht ausländische Talente und eines italienischen Systems, das zu viele Absolventen und zu wenige Stellen für Spezialisierungen hervorbringt. Aber das ist noch nicht alles: Um die neuen italienischen Ärzte davon zu überzeugen, die Grenze zu überschreiten, gibt es goldene Gehälter, Gehaltserhöhungen, die Möglichkeit, den Beruf in einem prestigeträchtigen Kontext auszuüben, der von Zürich bis zu internationalen Stipendien springt. All dies nur etwas mehr als eine Stunde mit dem Zug vom Mailänder Hauptbahnhof entfernt.
Im Moment scheint das Phänomen nicht wie eine Massenflucht zu sein, aber die Zahlen sind da. Eine unabhängige Untersuchung im Auftrag der Italienischer Sekretär für junge Ärzte beim Verband der Schweizer Ärzte ergab, dass sich die Zahl der Ärzte mit italienischem Diplom und Vertrag in der Schweiz von 2004 bis 2012 mehr als vervierfacht hat: Von 155 auf 648 haben 7,4 % der ausländischen Ärzte einen Vertrag im ganzen Land abgeschlossen. Die in der Klinik tätigen Weißkittel sind von vor 31 11 Jahren auf 245 im Jahr 2012 angewachsen, die Beschäftigten in Krankenhäusern sind im gleichen Zeitraum von 124 auf 403 gestiegen.
Es gibt viele Gründe, aber hauptsächlich zwei. Zuerst es Ungleichgewicht zwischen italienischen Absolventen und verfügbaren Stellen in Graduiertenschulen: Nur der letzte Wettbewerb hat 5 Ärzte von 11 Kandidaten zugelassen, wenn wir die 300 nach den Berufungen „herausgefischten“ nicht einrechnen. Ganz zu schweigen von dem Hin und Her zwischen einer Ausschreibung und der nächsten, das ausreicht, um selbst die besten Kandidaten woanders hinzuweisen. Und dann gibt es sie Gehälter. Das schweizerische Ausbildungssystem, geprägt von sechs Jahresverträgen und nicht von einem einzigen Stipendium wie in Italien, sieht ein unseren Postgraduierten unbekanntes Prinzip vor: Gehaltsstufen. Für die vom Kantonsspital Tessin angestellten «Assistenzärzte» spricht die Lohntabelle von 84.162'80 Franken brutto für das erste Jahr (rund 92.183'100.230 Euro), 108.251'116.285 für das zweite, 124.285'XNUMX für das dritte, XNUMX'XNUMX für das vierte, XNUMX'XNUMX für das fünfte und XNUMX für das sechste und letzte Spezialisierungsjahr.
Also von 80.838 Euro für den ersten Vertrag auf 119.376 für das letzte Jahr als Assistenten. Steuern und Lebenshaltungskosten können den endgültigen Betrag aufzehren, aber der Vergleich mit Italien wirkt sich immer noch aus: Postgraduierte der Universität Mailand erhalten eine feste Gebühr von 22.700 Euro pro Jahr und eine variable Gebühr von 2.300 Euro für die ersten beiden Jahre und 3.300 für die restlichen vier. Ohne die zu zählen Leistungen, die im Schweizer Vertrag enthalten sind: vier Wochen Urlaub, Betriebsrente, Versicherungsschutz…
