Intesa Sanpaolo Private Banking investiert in junge Menschen. Der Erfolg der fünfte Ausgabe des Programms „Z Private Generation„Die Initiative der Bank ist der Ausbildung gewidmet und die Integration von Hochschulabsolventen und jungen Berufstätigen mit hohem Potenzial im Finanz- und Vermögensberatungssektor.
In Mailand fand in den letzten Tagen im Veranstaltungsraum Intesa Sanpaolo in der Via Melchiorre Gioia 22 ein besonderer Tag für die 25 junge Menschen für die fünfte Ausgabe ausgewählt. Während des Treffens hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, Treffen Sie die Unternehmensleitung, der wiederum die Talente näher kennenlernen konnte. Die jungen Leute waren mit ihren Mentoren zusammengebracht, ausgewählt aus den Gebietsleitern und leitenden Managern von Intesa Sanpaolo Private Banking, die sie auf ihrem dreijährigen Weg begleiten werden.
Thomas Korcos, Leiter der Wealth Management Divisions-Struktur, unterstrich dieBedeutung des Programms im Kontext des Private Banking und lädt die Teilnehmer ein, das Erlebnis mit Leidenschaft und Neugier anzugehen. Giulia Zanichelli, Leiter für organisatorische Ressourcen und Änderungsmanagement bei Fideuram – Intesa Sanpaolo Private Banking, stellte den Schulungskurs vor und hob den Erfolg der vorherigen Ausgaben hervor.
Bei dem Treffen wurde auchRede von Cristiana Fiorini, General Manager von Intesa Sanpaolo Private Banking, der eine Diskussion mit zwei ehemaligen Teilnehmern, heute Private Bankers, moderierte, und Fabio Cubelli, stellvertretender Generaldirektor von Fideuram.
Was ist das Programm „Z Private Generation“?
Das Programm „Z Private Generation“ richtet sich an Hochschulabsolventen der wirtschaftsrechtlichen Fachrichtungen oder mit einem Master in Wealth Management im Alter zwischen 22 und 30 Jahren. Ideale Kandidaten verfügen über gute Netzwerkfähigkeiten und vorzugsweise über Vertriebserfahrung. Nach einer Anfangsphase als Privatassistent können die Teilnehmer ihre Laufbahn zum Privatbankier fortsetzen und die Beziehungen zu hochkarätigen Kunden pflegen. Durch die Kombination aus fachspezifischer Ausbildung und Mentoring erwerben die Teilnehmer wichtige Kompetenzen im Bereich der Vermögensberatung.
Das Programm zeichnet sich durch seine innovativer Ansatz, das hochrangige Fachschulungen, Mentoring und echte Möglichkeiten zum beruflichen Wachstum kombiniert. Tatsächlich profitieren die Teilnehmer von einer 36-monatiges Entwicklungsprogramm, gekennzeichnet durch kontinuierliche Weiterbildung und funktionsübergreifende Rotationen in verschiedenen Unternehmensbereichen. Darüber hinaus ist jeder Teilnehmer in Begleitung eines persönlichen Tutors das ihn auf seinem Wachstumspfad unterstützt und den Erwerb fortgeschrittener Fähigkeiten im Bereich der Vermögens- und Finanzberatung erleichtert.
Die Ergebnisse der Initiative
In den letzten fünf Jahren hat das Programm Über 5.300 Bewerbungen eingegangenund bestätigt sich damit als einer der Bezugspunkte für den Wealth-Management-Sektor in Italien. Miteinander ausgehen, 85 junge Menschen wurden eingestellt, und von diesen 30 sind Privatbankiers geworden, während zwei die Rolle von Wealth Management-Spezialisten übernommen haben. Ergebnisse, die das Engagement von Intesa Sanpaolo Private Banking zeigen, in junge Menschen zu investieren und eine solide Zukunft für den Finanzsektor aufzubauen.
„Z Private Generation ist ein Konkrete Investition in die Zukunft der Finanz- und Vermögensberatung, wobei der Schwerpunkt auf jungen Talenten und ihrer Innovationsfähigkeit in einem sich ständig weiterentwickelnden Sektor liegt. Dank eines strukturierten Ausbildungsweges und einer starken organisatorischen Unterstützung etabliert sich Intesa Sanpaolo Private Banking als Bezugspunkt für diejenigen, die eine erfolgreiche Karriere im Private Banking aufbauen möchten", erklärte Christian Fiorini, Geschäftsführer von Intesa Sanpaolo Private Banking.
