Une âme charitable devrait se charger d'expliquer à Alliage comment le monde tourne en termes de pensions Avant la session budgétaire de 2027 (la dernière avant les élections), ses partisans – Salvini en tête – brandissent à nouveau les mêmes vieilles propositions visant à « surmonter » le Réforme ForneroAvant tout, il faudrait induire Claudio Durigo et leurs alliés pour s'organiser et présenter de manière cohérente leurs revendications. Nous maintenons – et tenterons de le démontrer – que les objectifs de la Ligue en matière de retraites sont incompatibles avec les positions de la Ligue. sur l'immigration (encore plus avec le ) et avec les besoins du Nord productif qui, à l’époque d’Umberto Bossi, constituait la base électorale de la Ligue : un parti qui se déclarait « de représentation territoriale » et interclassiste.
Il y a à peine une semaine (nous en avons longuement parlé sur First), nous nous sommes consacrés à untraitement de la Cgia de Mestre, d'où il ressort – grâce à la synthèse de nombreuses sources officielles – que l'Italie comptera 3 millions de nouveaux retraités d'ici quelques années, sans qu'il soit possible de les remplacer en raison de l'effet de la chute du taux de natalitéPar ailleurs, en 2025, on a enregistré 355 000 naissances contre 660 000 décès : mais ce chiffre n’est que l’aboutissement d’une longue période de déficit démographique qui n’a pas été compensé par l’afflux d’étrangers depuis plus d’une décennie. La CGIA a ventilé cet exode par secteurs économiques : un peu plus de 1,6 million de personnes seront des employés du secteur privé, 768 200 des employés du secteur public et 665 500 des travailleurs indépendants. Les régions les plus touchées par cet exode sont celles qui… retraites et les substitutions seront les Lombardie, où l'incidence atteindra 64,6 %, leÉmilie-Romagne avec 58,6 % et le Vénétie Avec 56,5 %, il s'agit des trois régions présentant la plus forte densité de production industrielle, où l'emploi dans le secteur privé représente la part la plus importante de l'emploi total et où, selon la CGIA, le remplacement des équipements incombe presque entièrement aux entreprises, et non aux appels d'offres publics. Pour des données plus complètes sur les régions du nord, veuillez consulter le tableau, qui indique un taux de remplacement de 60 % dans le Nord-Ouest et de 56 % dans le Nord-Est, région réputée pour ses exigences de remplacement.
Retraite anticipée : la question du roulement du personnel
Les propositions que la Ligue met en circulation n'atténuent pas cette précipitation vers le retraite (surtout prématuré), mais elles l'augmentent par l'ajout de formes dites de flexibilité qui élargiraient considérablement les possibilités d'exode en raison des caractéristiques démographiques et professionnelles qui caractérisent les générations de baby boom Les candidats à la retraite dans les années à venir. Il s'agit de générations entrées tôt sur le marché du travail, bénéficiant de relations d'emploi stables et continues qui leur ont permis et leur permettront d'atteindre l'âge de la retraite anticipée, à un âge effectif moyen de 61,7 ans. Il est évident qu'abaisser ces conditions bénéficierait à un public beaucoup plus large. Les propositions de Alliage concerne la possibilité de retraite à 64 ans et 41 années de cotisations versées, pour s'étendre également à ceux qui sont dans le système mixte Ce qui est prévu par le régime contributif (64 ans et 25 ans de cotisations) si la liquidation du traitement est acceptée intégralement avec le calcul contributif. Ensuite, la demande de supprimer l'indexation des exigences par rapport à l’augmentation de l’espérance de vie, qui non seulement garantit un niveau minimal de viabilité pour le système, mais qui demeure le seul élément de solidarité avec les nouvelles générations nécessaire pour financer les pensions des précédentes.
Travail et immigration : le défi de la pénurie de main-d'œuvre
Comment gérer le demande sur le marché du travail face à unoffre constipée et inadéquateEt nous voici face au besoin croissant de main-d'œuvre étrangère. Pas de problème, dit-on via Bellerio, les travailleurs réguliers sont les bienvenus. Nous voulons défendre les frontières contre l'immigration irrégulière et clandestine. Mais, faisons-nous remarquer, l'histoire de Ceuta Cela a non seulement mis en lumière la gravité du problème, mais surtout l'impossibilité de le résoudre. Même la circonstance qui, il y a encore quelques semaines, était considérée comme une plaisanterie, « ils y arriveront même à la nage », s'est avérée exacte. Quiconque a lu le livre de Paolo Franchi (L'ouvrage *L'Irrégulier – Une vie de Gianni De Michelis*, Marsilio Editore) révélera que cet homme d'État italien fut le premier à entrevoir les problèmes auxquels nous sommes confrontés aujourd'hui sans les résoudre. Franchi raconte qu'en 1991, lui et d'anciens confrères journalistes avaient assisté à un dîner avec De Michelis, au cours duquel l'homme politique les avait surpris en prédisant, à partir de chiffres alors négligés, que dans les vingt ans à venir, les migrations massives, plus encore que les questions environnementales, deviendraient le problème des problèmes : million voudrais passage, peut-être à natation, le Méditerranée destinée à devenir la frontière entre le Nord et le Sud du monde.
Bien évidemment, face à des cas comme celui de Ceuta, nous ne pouvons pas les ignorer, d'autant plus que nous constatons les difficultés rencontrées par les migrants campés sur les plages et, inversement, par les habitants de l'enclave. Mais nous devons trouver des voies d'accès légales qui répondent aux besoins réels de nos économies. Si l'on y réfléchit, en Italie, la principale option de régularisation a longtemps consisté en des amnisties. Aujourd'hui, les étrangers arrivent, parfois avec un… permis de tourisme (Les personnes désespérées qui traversent la mer sont minoritaires), après quoi elles se cachent en attendant d'obtenir un permis de séjour permanent. La seule procédure encadrée, bien que comportant le risque de jour de clic, celle qui concerne le travail saisonnier. Loi Bossi-Fini Il convient de revoir cette question. Une entreprise ne peut être contrainte d'embaucher un étranger sur la base de règles qui s'apparentent à celles d'un mariage par procuration.
Migration et travail : les enseignements de l'après-guerre
Dans l’immédiat après-guerre, alors que l’Europe comptait 11 millions de réfugiés (dont beaucoup avaient fui les régimes communistes de l’Est), Cimé (Comité intergouvernemental sur les migrations européennes) : un forum où, entre les pays en manque de main-d'œuvre et ceux confrontés à des problèmes de surpopulation, compte tenu du contexte économique et social de l'époque, les quotas attribués aux différents pays étaient convenus, précisant également les profils professionnels requis. Alcide De Gasperi s'adressait aux jeunes, les invitant à étudier les langues et à voyager à l'étranger. Bien sûr, phénomène de migration Aujourd'hui, ses causes et son ampleur ne peuvent être imputées, sauf dans une très faible mesure, à la mise en place de canaux d'accès organisés et réguliers. Mais ces derniers pourraient au moins permettre de couvrir une bonne partie du problème. besoins en main-d'œuvre C’est confirmé. Malheureusement, pour des raisons de propagande abjecte, on a oublié que sur le piédestal de la Statue de la Liberté figurait jadis un vers d’un sonnet de la poétesse juive Emma Lazarus (1849-1887) : « Donnez-moi vos pauvres, vos fatigués, vos masses opprimées qui aspirent à la liberté. » Autrefois.
