Federmeccanica 与 Fim、Fiom、Uilm 的国家秘书处之间的讨论今天在 Confindustria 总部重新开始，第 16 次会议是关于续签国家金属工人合同的会议。 在谈判中断一个半月和全国罢工 4 小时后，Federmeccanica 表示普遍愿意就所有要点恢复讨论以找到合同解决方案，并重申迄今为止制定的所有提案都具有合同成本方面的总体平衡。
Federmeccanica 代表团重申了 22 月 95 日提出的保证工资计划的目标，该计划将 XNUMX% 的金属工人排除在外，仅表示愿意在合同期限内“建立临时渐进”。
对我们来说，有必要超越 Federmeccanica 的一般性声明，并且有必要参与谈判。 经过六个月的谈判，在薪资和合同模式上的相同立场无法得到重申，只能随着时间的推移提供渐进的可能性。 这是向前迈出的一步，但还不够。 我们需要以不同的方式和步骤重启谈判。 六个月和 16 次会议代表了一种“矛盾”，宣布“更新”内容和仪式。
问题不仅在于薪资范围，还在于 Federmeccanica 的合同安排。 我们需要从共同的目标出发，认真地重新出发。
Fim-Cisl 同意财富在公司中产生的方法，这是分配财富的合同层面，但真正的问题是如何使分散的谈判及其质量确定和广泛传播。
在上个时期，我们看到其扩散和质量方面出现倒退，公司单方面支付的个人工资增加，未经谈判。 对我们来说，工资的购买力必须关系到所有工人，并且应该奖励那些谈判的人，而不是相反。
需要一个新的阶段，密切比较和文本，同时我们必须在合同和工资制度的结构上进行游戏。 没有时间可以浪费，没有进入谈判核心的时间流逝会破坏谈判的关系和内容。 我们要求提供紧凑的每日比较日历。 下次会议定于 10 月 11 日、16 日、17 日和 18 日对第一批文本进行技术比较，并于 19 月 XNUMX 日或 XNUMX 日与国家秘书处进行有限讨论。
Federmeccanica 则有不同的看法，据称续约提案的结构“没有改变，问题在于与工会一起寻找解决方案，使我们能够在三年内逐步实现我们的目标” . Federmeccanica 总经理 Stefano Franchi 在今天的会议结束时宣称：“循序渐进是我们唯一能做的事情。 目标始终是相同的：在公司中创造财富，然后通过公司合同和国家合同进行分配，以确保在所有没有利润的公司中，只有低于最低工资的工人才能恢复通货膨胀。 然后我们需要看看如何将所有其他部分放在一个马赛克中的位置，在这个马赛克中一切都在一起，甚至是总成本。”
