Eni 的股东大会批准了董事和法定审计师的任命，确认 Claudio Descalzi 和 Emma Marcegaglia 担任六足狗的掌舵人。 至于薪酬，根据薪酬报告，首席执行官和总经理 Descalzi 在 2016 年共收到 3,779 万欧元（其中 3,12 为固定和可变薪酬，659 万欧元与此前担任 E&P 部门首席运营官的职位相关）中期可变激励）。
在薪酬方面，仍有 3,56 万的长期激励措施被推迟。 埃尼股东大会通过股权转让的长期激励计划，21%反对。 “这不是最好的百分比之一，我们认为存在一些沟通错误”。 因此，在会后的新闻发布会上，总裁玛切加利亚 (Marcegaglia) 回应了要求她对基金投票发表评论的记者。 “几年后，我们实际上正在重新引入基于股权的激励措施，这是投资者向我们提出的要求。 也许三年期和三年归属（成熟期）还没有被理解，也许这还没有得到很好的澄清”，Marcegaglia 补充道。 然而，谁补充说：“我们有信心，通过很好地解释这件事，下一次会议的投票可以上升。 例如，我们看到一些投资者，如挪威主权财富基金，要求将时间框架延长至 5 年甚至 10 年，长期是一个真正的问题”。 他总结道：“我们并不完全满意，即使有 78% 的人投了赞成票，我们也提议在一对一的会议上与基金商谈，并在下次会议上提高比例”。
