Satu langkah lebih dekat ke kesetaraan gender. Tim telah memperoleh sertifikasi UNI/PdR125:2022 untuk kesetaraan kesempatan.
Bagi perusahaan, ini adalah “pengakuan atas komitmennya terhadap isu gender, yang muncul setelah sertifikasi Keberagaman dan Inklusi Manajemen Sumber Daya Manusia UNI ISO 30415”, kata Tim dalam sebuah catatan.
Tim: 40% perempuan berada di dewan, kesenjangan upah berdasarkan gender telah diatasi di tingkat manajemen
Perusahaan telah meluncurkan berbagai inisiatif sebagai bagian dari jalur yang mengarah pada pembaruan progresif dewan direksi perusahaan Grup, berkat hal tersebut rata-rata kehadiran perempuan telah meningkat hingga 40% dan kesenjangan upah berdasarkan gender di tingkat manajemen telah diatasi.
“Komitmen Grup juga bertujuan untuk mengembangkan budaya kesetaraan dan penyebarannya, sebagaimana dibuktikan dengan kampanye “Kesetaraan tidak bisa menunggu”, yang diluncurkan pada bulan Juli bersama tim sepak bola nasional wanita,” lanjut perusahaan.
Apa itu sertifikasi Uni/Pdr125
Sertifikasi Uni/PdR125:2022, yang dikeluarkan oleh perusahaan multinasional RINA setelah audit yang melibatkan seluruh fungsi Tum secara transversal, terkait dengan pedoman tentang sistem manajemen kesetaraan gender yang melibatkan penggunaan berbagai indikator kinerja (KPI) dengan tujuan menjembatani kesenjangan yang ada saat ini dan memasukkan paradigma baru terkait kesetaraan gender ke dalam DNA Grup, sehingga menghasilkan perubahan yang berkelanjutan dan bertahan lama dari waktu ke waktu.
