Di Italia Utara, yang kerja paruh waktu Ini masih merupakan fenomena yang dominan perempuan. di Trentino, untuk setiap satu laki-laki yang bekerja paruh waktu, terdapat 8 perempuan dalam situasi yang sama, dan situasi ini tidak banyak membaik Tyrol Selatan, Veneto e Lombardy. Perbandingan dengan negara-negara Nordik tidak ada ampunnya: Estonia, misalnya, rasionya adalah 2 wanita untuk setiap pria. Singkatnya, pekerjaan paruh waktu di Italia tampak seperti “topi merah muda” yang harus dikenakan oleh banyak perempuan, Lebih dari 520 juta jam kerja perempuan hilang setiap tahunnya. Pemborosan bakat yang besar yang memperlambat pertumbuhan negara.
Hal ini terlihat dari catatan dari Yayasan Timur Laut.
Kesenjangan gender: Italia Utara tertinggal
Pada tahun 2023, di Italia Utara, untuk setiap pria yang bekerja paruh waktu, terdapat sekitar 6 wanita dalam kondisi yang sama. Daerah dengan kesenjangan tertinggi adalah Trentino (8,3 wanita per pria),Tyrol Selatan (7) dan Veneto (6,9), diikuti oleh Lombardy (6) dan Valle d'Aosta (5,8).
Perbedaannya dengan Eropa Utara sangat besar. Di dalam Estonia rasionya adalah 2 wanita untuk setiap pria, di Swedia dari 2,4 dan di Denmark dari 2,5. Agar selaras dengan standar Estonia, Trentino harus memperkecil selisihnya sebesar 6,3 poin, Alto Adige sebesar 5 poin, dan Veneto sebesar 4,9 poin. Kebijakan kesetaraan gender dan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik diperlukan untuk menjembatani kesenjangan ini.
Apakah kita telah membuat kemajuan dalam 10 tahun terakhir?
di sepuluh tahun terakhir Ada beberapa perbaikan, tetapi tidak ada revolusi. Di Alto Adige, misalnya, kesenjangannya turun dari 8,7 menjadi 7, sementara di Friuli-Venezia Giulia dari 6,5 menjadi 5,3. Namun, beberapa regioni telah melihat a memburuk: The Trentino berubah dari 6,9 menjadi 8,3, Liguria mencatat peningkatan sebesar 1,1% dan Lombardy peningkatan satu poin. Secara keseluruhan, di Barat Laut terjadi peningkatan pekerjaan paruh waktu perempuan, dari 4,8% menjadi 5,5%, peningkatan sebesar 0,7 poin. Peningkatan sedikit juga tercatat di Timur Laut (0,3 poin), tetapi situasinya tetap mengkhawatirkan.
Paruh Waktu: Terlalu Sering Itu Bukan Pilihan
Meskipun pekerjaan paruh waktu bisa menjadi kesempatan untuk menyeimbangkan pekerjaan dan keluarga, bagi banyak perempuan hal ini merupakan syarat wajib lebih dari sekedar pilihan. Kurangnya alternatif penuh waktu membatasi pertumbuhan profesional, pendapatan, dan pemenuhan pribadi.
Daerah dengan persentase tertinggi perempuan paruh waktu yang tidak sukarela Mereka adalah Liguria (16,8%), diikuti oleh Piedmont (14,5%). Di Barat Laut, pekerjaan paruh waktu tak sukarela bagi wanita adalah 13,8%, dibandingkan dengan 3,4% bagi pria. Di kawasan Timur Laut, situasinya tidak terlalu serius: di Trentino kesenjangannya adalah 12,7% berbanding 2,6% pria, sementara di Veneto kesenjangannya mencapai 11,9% berbanding 2,5%, hingga Alto Adige yang hanya 5,7%. Wilayah Timur Laut memiliki tingkat kerja paruh waktu yang tidak sukarela bagi wanita sebesar 11,7%, dibandingkan dengan 2,8% bagi pria.
Pemborosan Bakat Perempuan: Hambatan bagi Pertumbuhan
Pekerjaan paruh waktu yang tidak sukarela bagi perempuan merupakan sebuah kehilangan jam kerja yang sangat besar dan modal manusia. Di Lombardy, hampir 194 juta jam kerja perempuan terbuang setiap tahunnya, di Veneto dan Piedmont masing-masing lebih dari 86 juta. Secara keseluruhan, di Italia Utara, XNUMX orang meninggal setiap tahunnya lebih dari 520 juta jam pekerjaan perempuan, dibandingkan dengan “hanya” 156 juta jam yang hilang oleh laki-laki. Ini pemborosan sumber daya tidak hanya memperlambat pertumbuhan ekonomi, tetapi juga mengancam daya saing daerah, yang berisiko kehilangan bakat ke daerah lain dengan kesempatan kerja lebih baik.
Kegagalan memanfaatkan keterampilan perempuan bukan hanya masalah kesetaraan, tetapi juga masalah ekonomi. Berinvestasi dalam kebijakan yang memberikan insentif bagi perempuan untuk bekerja penuh waktu dapat membuka potensi yang sangat besar, dengan dampak positif pertumbuhan, pekerjaan e daya saing dari negara
