Il 意大利劳动力市场 运行在 双轨 它难以跨越。一方面， 公司 声讨 困难 日益 在寻找人员方面很普遍 另一方面，它却变宽了。 潜在就业青年群体但并未永久投入生产流程。这是第二张照片。 CNEL和Unioncamere联合报告，与...合作创建 国家统计局该报告系统地分析了劳动力市场动态，尤其关注青年状况以及技能与需求之间的不匹配。
这一点很明确。因为 100份合同中有46份，公司会遇到承保难题。然而，与此同时， 年轻人中不活跃的比例正在上升同比增长4%。这种矛盾只是表面上的，它揭示了供需之间存在的结构性差距。
年轻的骨盆会扩张，但不会激活
根据意大利国家统计局（Istat）更新至2025年第三季度的数据，青年就业率下降3,5% 每年一次。此外， 失业率下降增幅为4,7%，但这一数字并不意味着就业人数的增加，而是…… 相反，不活跃的现象却在增加。部分增长可归因于…… 培训课程的扩展但是，令人沮丧的因素以及获得工作机会的困难也造成了很大的影响。
青年群体内部的裂痕显而易见。 就业率下降对毕业生的影响尤为严重。尤其是在中部和北部地区。 另一方面，毕业生则表现出更强的耐力。这与商业和服务领域对技术和运营数据的强劲企业需求相符。
性别差距也在扩大。2025 年第三季度，青年男性失业率将下降至 9,6%，而青年女性失业率将上升至 11,4%，长期失业率上升将对女性造成特别不利的影响。
然而， 在15至24岁的就业青年中约80%的人表示对自己的工作感到满意。这种满意度大多处于中等水平，这与职业生涯初期往往稳定性有限、发展前景尚不明朗的情况相符。
就业需求：2,6万个就业机会，但大型企业却按兵不动
在商业方面，数据 精益求精信息系统 劳动部和工会联合会表示，在2025年下半年 计划收入2,589万美元在宏观经济形势谨慎的情况下，这一数字标志着增速略有放缓，与 2024 年同期相比下降了 1,7%。
对工作的需求依然存在。 主要由微型和小型企业驱动而中大型企业则采取更为谨慎的招聘策略。这造成了一种…… 双速市场其中整体的紧密性掩盖了维度动力学的显著差异。
企业战略呈现出明显的两极分化。 商业和服务活动对技术熟练的专业人员的需求日益增长增长5,1%，成为最受欢迎的专业群体。另一方面， 对顶尖和高度专业化人才的需求正在下降：管理人员减少 20%，高度专业化的脑力劳动者减少 12,4%，雇员减少 8,3%，技术人员减少 4,2%。
结构不匹配：最多需要六个月才能找到匹配对象
问题的核心仍然是 现有技能与所需技能不匹配与2024年相比，情况略有改善，但 公司仍然反映在寻找方面存在困难。 在计划签订的合同中，46,1%的合同将面向应届毕业生。按年度计算，如果招聘对象包括应届毕业生，这一比例将上升至51%。到2025年，30岁以下的应届毕业生将占预计青年招聘总数的11%。
Le 更关键的问题 这些职位空缺集中在战略性行业：建筑业，超过60%的职位难以填补；金属加工和电子行业，占比59,2%；以及IT和电信服务业，占比51,4%。平均招聘时间为4,5个月，在特定制造业和建筑业，高峰期甚至超过6个月。这表明，这种供需不匹配已不再是周期性的，而是结构性的。
CNEL主席， Renato Brunetta谈到“一项刻不容缓的重大挑战为了满足企业的需求，目前企业正在寻找近一半预期招聘岗位的合适人选，而国家蕴藏着大量尚未开发的潜力人才，例如我们的年轻人、妇女和老年人。他还强调，得益于与意大利商会联盟（Unioncamere）和意大利国家统计局（Istat）的合作，“ 固体定向工具“解决地域、人口和性别差距，提高生产结构的竞争力，并促进‘合格、包容和高质量的进入就业世界’。”
工会主席也持相同观点。 安德鲁牧师该报告将“确定最有效的措施，以促进年轻人进入职场并留住人才”定义为至关重要的，并回顾说，“ 年轻人是宝贵的财富，我们必须努力吸引和培养他们。为他们提供稳定且令人满意的工作。
