虽然尚未成为法律，但第一步已经迈出：参议院已批准了这项法案。 阿根廷总统哈维尔·米莱推动的自由主义劳工改革尽管反对派试图阻止，布宜诺斯艾利斯的工会也组织了抗议活动，并在过去几天里与警方发生暴力冲突，但该法案最终还是在众议院获得通过。目前，该法案正在接受众议院的审查，但实际上，政府对工人权利的打压，尽管做出了一些小的让步，即将成为现实。米莱伊曾公开向工会宣战，而事实也的确如此，尽管…… 就业市场将越来越有利于企业。尽管如此，将大型企业营业税从30%降至27%的条款最终还是被取消了。同样，在最后一刻，工会被赋予了将企业缴纳2%社保金的期限延长两年，并将雇主社保税维持在6%而非5%的权利。
罢工权受到限制，并引入了“动态工资”制度。
然而，首先仍然存在的是对罢工权的严厉镇压，这始终是这位“电锯”总统的一大执念，甚至带有怨恨地坚持认为： 罢工期间，将保证最低比例的运营。对于被视为必要服务的行业，这一比例将达到75%，新法还将增加必要服务类别的数量。此外，员工必须向公司申请授权才能召开会议。简而言之，诸多障碍实际上将使这些权利形同虚设。但这还不是全部：改革还引入了“动态工资”的概念， 工资的一部分与员工的个人绩效挂钩 以及其生产力。因此，要想获得全额薪水，就必须全力以赴，这在概念上是正确的，即使最终的评价权完全掌握在公司手中，公司也因此占据了主导地位。
限制条款也适用于节假日、工作时间和事故。
至于假期，在米莱看来，假期是浪费时间，而且不应该让公司承担这笔费用：根据新法律，假期只能在规定的时间范围内发放。 从10月1日至4月30日，最多连续7天。简而言之，假期最多只能连续一周。其余时间都得工作，而且现在甚至不能保证每天只工作8小时。你最多可以工作12小时，不过至少选择权在员工手中。无论如何，如果你一天工作12小时，那么你至少有权获得12小时的连续休息。最后，最重大的变化之一还隐藏着另一个陷阱：员工在工作中发生意外事故。 你将只能拿到50%的工资，为期3个月或6个月。 如果伤情与他的工作没有直接关系。
政府欣喜地表示：“这项改革恢复了劳动力市场的活力和自由。”
然而，一些保障措施仍然存在，例如公司必须向社会福利基金缴纳费用，该基金将用于资助无正当理由的辞职，因此，这种辞职行为在一定程度上会被容忍，但会得到经济补偿。“这项法律是阿根廷历史上的一个转折点。” 经过多年诉讼，少数人从中获利，官僚主义和过时的法律也造成了影响。“面对深刻的经济和技术变革，我们正面临一场深刻的转型，这场转型将恢复劳动力市场的可预测性、活力和自由度，”白宫玫瑰宫在一份声明中写道。声明还认为，更加市场化的监管可以减少非正式就业，或者更确切地说，是减少非正规就业。企业为了摆脱义务、成本和繁琐的官僚程序，越来越倾向于雇用非正式就业人员。到2025年，这一数字将上升至 近6万阿根廷工人没有正式合同.
