saham

Spanduk FIRSTonline

Terna: Majelis menyetujui anggaran 2024, dividen 39,62 sen dan pembelian kembali

Rapat menyetujui anggaran 99 dan dividen dengan lebih dari 2024% suara: saldo 27,70 sen akan dibayarkan mulai 25 Juni. Ok juga untuk Performance Share dan kebijakan remunerasi

Terna: Majelis menyetujui anggaran 2024, dividen 39,62 sen dan pembelian kembali

L 'rapat pemegang saham di tiga serangkai menyetujui anggaran belanja berkaitan dengan tahun anggaran 2024 dan telah menyetujui dividen jumlah dari 39,62 sen euro per saham. Sebagian, yang setara dengan 11,92 sen, telah didistribusikan sebagai uang muka pada bulan November 2024, sedangkan sisanya sebesar 27,70 sen akan dibayarkan pada bulan November XNUMX. keseimbangan mulai tanggal 25 Juni 2025. Tanggal ex-dividen ditetapkan pada tanggal 23 Juni, dengan tanggal pencatatan pada tanggal 24 Juni. Dividen dihitung berdasarkan pembayaran 75%., sesuai dengan kebijakan distribusi perusahaan.

Il judul naik sedikit pada 8,85 euro (+0,32%) di Piazza Affari dan menandai peningkatan lebih dari 14% sejak awal tahun.

Majelis Terna 2025: semua poin utama disetujui

Rapat yang diselenggarakan secara elektronik melalui perwakilan yang ditunjuk dihadiri oleh 72,19% modal saham. Di sana Laporan Keuangan Tahunan 2024 Disetujui dengan 99,47% suara mendukung. Dokumen tersebut mencakup, selain laporan keuangan dan laporan keuangan konsolidasi, juga pelaporan keberlanjutan yang disusun sesuai dengan peraturan perundang-undangan saat ini.

Di antara keputusan lain yang diambil, pertemuan tersebut memberikan lampu hijau untuk rencana insentif saham baru “Pangsa Kinerja 2025-2029”, ditujukan kepada manajemen dan berdasarkan saham biasa Terna, dengan mayoritas 98,15%. Otorisasi baru untuk pembelian dan pelepasan saham milik sendiri juga disetujui, yang menggantikan otorisasi yang telah disetujui pada bulan Mei 2024. Otorisasi tersebut menyangkut hingga 1,8 juta saham, dengan nilai maksimum 9 juta euro, dengan masa berlaku 18 bulan sejak tanggal rapat.

Akhirnya, dengan 89,86% suara, bagian pertama RUU disetujui. Laporan Kebijakan Remunerasi Tahun 2025, yang berkaitan dengan kompensasi direktur, auditor, manajer, dan manajer umum. Bagian kedua, mengenai kompensasi yang benar-benar dibayarkan pada tahun 2024, memperoleh 96,12% suara mendukung.

Tinjau