Hitungan mundur untuk bonus pekerjaan di Selatan telah dimulai: dari primo maggio – dan hingga 31 Desember 2019 – perusahaan yang mempekerjakan kaum muda dan pengangguran di Selatan akan dapat memanfaatkan fasilitas baru yang disediakan oleh pemerintah. Keputusan Anpal (Badan Nasional untuk kebijakan ketenagakerjaan aktif) sebenarnya berisi keringanan pajak yang kuat perekrutan orang dengan kesulitan dalam mengakses pekerjaan.
Insentif baru, terkait dengan Bonus Ketenagakerjaan Pembangunan Selatan, bayangkan konsesi untuk perusahaan yang akan mempekerjakan berdasarkan tahun ini persyaratan usia atau pengangguran. Pengangguran harus memenuhi kebutuhan muda diantara 16 dan 34 tahun tapi, orang juga akan dipertimbangkan 35 tahun ke atas, seandainya tidak dibayar secara teratur selama setidaknya enam bulan. Waktu untuk mulai merekrut adalah antara 1 Mei dan 31 Desember 2019. Oleh karena itu, dalam dua hari, perusahaan akan dapat mulai mengirimkan aplikasi.
Insentif akan divalidasi untuk berbagai jenis perekrutan: permanen, baik penuh waktu atau paruh waktu. Tidak hanya itu, bahkan bagi mereka yang memiliki kontrak administrasi atau untuk pemagangan dan hubungan kerja bawahan di koperasi ketenagakerjaan juga mendapat manfaat dari keringanan tersebut.
Persyaratan penting lainnya adalah bahwa orang tidak dapat memiliki a hubungan kerja dalam enam bulan terakhir dengan pemberi kerja yang sama. Klarifikasi mengenai pelaksanaan modalitas akan menjadi tanggung jawab dariINPS. Hak istimewa ini akan dimulai delapan wilayah Italia: Abruzzo, Molise, Sardinia, Basilicata, Calabria, Campania, Puglia dan Sisilia.
Jumlah maksimum yang diharapkan adalah 8.060 € per orang yang dipekerjakan dasar tahunan. Penikmatan insentif dalam hal apa pun harus dilakukan dalam tenggat waktu yang ditetapkan: 28 Februari 2021.
Sementara itu, Anpal telah menunda tenggat waktu untuk memanfaatkan insentif lain yang disebut pekerjaan NEET. Dalam hal ini bonus diakui di antara perekrutan yang dilakukan antara 1 Januari dan 31 Desember 2019 dan menyangkut orang-orang muda yang terdaftar di Program Jaminan Muda. Ketentuannya terserah perusahaan yang akan mempekerjakan anak muda, bahkan dari di bawah usia 18 tahun asalkan, mereka dibebaskan dari hak dan kewajiban pendidikan dan pelatihan.
Disebut NEET (Tidak terlibat dalam pendidikan, pekerjaan atau pelatihan) yaitu tidak termasuk dalam pekerjaan, studi atau pelatihan, mereka dapat berusia antara 16 dan 29 tahun. Insentif ini mengurangi kontribusi pemberi kerja, hingga maksimum 8.060 euro per tahun, yang pada secara bulanan bernilai 671,66 euro.
