Un paseo, un chapuzón en la piscina, una velada con amigos: estas son las opciones más populares entre quienes renuncian a las vacaciones por motivos económicos. Los datos son ya bien conocidos: son 24,2 millones personas que pasarán sus vacaciones sin salir de casa, prácticamente la mitad de Italia, la 48,5%. Y de Federalberghi La asociación de hoteleros, que realiza un seguimiento periódico de los flujos turísticos, ha presentado algunas propuestas para revertir esta tendencia.
Paseos, piscina y amigos: lo que hacen los que se quedan en casa durante sus vacaciones.
Pero, ¿cómo pasan estos calurosos días de verano quienes se quedan en casa? La actividad más popular, según una investigación realizada por Tecnè para Federalberghi, el clásico permanece caminarEl 33,8% optará por refrescarse. Para combatir el calor, el 22,1% buscará un baño en el río, lago o piscina. También disfrutará de veladas con amigos (21,7%) y actividades culturales: el 10,5% asistirá a conciertos.
El motivo para perderse unas vacaciones es el más importante: situación económica familiarEl 52,8% de los encuestados citaron la principal razón para cancelar. Le siguen las dificultades organizativas familiares (25,7%) y los problemas de salud (24,5%). Los primeros en cancelar sus vacaciones son las personas mayores, los mayores de 65 años y los jubilados, categorías en las que el porcentaje de quienes se quedan en casa durante todo el verano asciende al 67%.
Están definidos “vacacionistas en casa”, neologismo acuñado mediante la reelaboración del término inglés “Vacaciones en casa”, fusión de stay, quedarse, y vacation, vacaciones.
Federalberghi ofrece beneficios para empresas y vales de vacaciones.
Para revertir la tendencia, Federalberghi presenta algunas propuestas. La primera: "la herramienta más eficaz para apoyar el derecho a las vacaciones es probablemente la bienestar corporativo, cada vez más extendida en empresas de todos los sectores. Esta palanca podría utilizarse elevando los umbrales de exención de las contribuciones e impuestos de los llamados Beneficio adicional, actualmente equivalente a 1.000 euros para todos los empleados y 2.000 euros para los trabajadores con hijos a su cargo, o bien estableciendo un umbral específico, como ya ocurre con los vales de comida”.
“Puede venir más ayuda de empresas del sector turístico, quienes están dispuestos a poner de su parte aplicando tarifas con descuento en los meses de junio y septiembre y, en general, durante los períodos de temporada baja".
Para quienes no tienen ingresos por trabajo dependiente, incluidos los pensionistas, y, en general, para todas las personas en riesgo de exclusión, sería posible "activar un sistema de vales de vacaciones otorgado en función de los ingresos y gastable en instalaciones de alojamiento afiliadas". Federalberghi recuerda que este es un modelo utilizado con éxito en otros países europeos, incluidos Francia e EspañaEn cuanto a nosotros, "en Italia también se ha llevado a cabo un experimento interesante por parte de la asociación sin ánimo de lucro". Vales de vacaciones en Italia"(BVI), con la financiación de la ministro de Turismo y soporte técnico de Intesa Sanpaolo e AccorLa asociación fue creada en 2005 por Federalberghi y FITUS, la federación de turismo social, a la que posteriormente se unieron otras organizaciones empresariales.
