Mai puține angajări decât se aștepta în martie 2025, cu o scădere în toate sectoarele, cu excepția cazării, serviciilor de alimentație publică, turismului și serviciilor personale. Aceasta este, pe scurt, imaginea pieței muncii pictată, ca întotdeauna, de Buletinul sistemului informatic Excelsior, creat de Unioncamere și Ministerul Muncii și Politicilor Sociale.
În această lună martie Companiile italiene intenționează să activeze 479 de mii de contracte (3 din 10 destinate tinerilor) și peste 1,5 milioane în trimestrul martie-mai. Comparativ cu prognoza din martie 2025, aceasta reprezintă o scădere de 13 de unități (-2,7%) și de 25 de unități față de același trimestru din 2025 (-1,6%). La nivel de sector, previziunile de venituri sunt în scădere în sectorul primar (-2,6% în lună și -1,0% în trimestru), în industria prelucrătoare (-6,0% în lună și -5,1% în trimestru), în construcții – deși cu o reducere limitată (-0,4% în lună și -0,3% în trimestru) – și în comerț (-6,8% în lună și -4,9% în trimestru).
În contrast cu tendința menționată, se află serviciile de cazare, catering și turism (+3,5% în lună și +3,2% în trimestru) și serviciile personale (+1,7% în lună și +1,1% în trimestru). Pentru 27% din veniturile așteptate, companiile indică un Preferință pentru candidații sub 30 de ani.
Angajările preconizate, sector cu sector
Sectorul primar se așteaptă la 35 de noi angajări în martie și 119 în trimestru. Oportunitățile sunt concentrate în principal în în sectorul cultivării arborilor (13 mii în lună și 46 mii în trimestru) și la culturile de câmp (11 mii în lună și 39 mii în trimestru).
Industria în ansamblu se așteaptă la aproximativ 127 de contracte în martie și aproape 374 în trimestrul martie-mai. Sectorul prelucrător se așteaptă la 77 de noi angajări în lună și 228 în trimestru: cele mai mari oportunități provin din industria mecanică și electronică (19 de noi angajări în lună și 55 în trimestru), urmată de industria metalurgică (aproximativ 15 în lună și 42 în trimestru) și industria alimentară (12 în lună și 39 în trimestru). Sectorul construcțiilor se așteaptă la aproximativ 50 de contracte în martie și 145 până în mai.
În sectorul serviciilor, sunt programate peste 317 mii de contracte. Luna aceasta, se așteaptă peste 1 milion în trimestru. Sectorul de cazare, servicii alimentare și turism oferă cele mai mari oportunități, cu aproximativ 97 de intrări în martie și peste 347 în trimestru, urmat de comerț (63 în lună și 194 în trimestru) și servicii personale (50 în lună și 159 în trimestru).
Contractele pe durată determinată au din nou prioritate
Se confirmă în martie prevalența contractelor pe durată determinată, egal cu 59,9% din venituri (aproximativ 287 de unități), urmate de contractele permanente (91; 19,0%) și contractele prin agenții temporare (35; 7,4%). 45,3% din veniturile proiectate sunt dificil de obținut. Principalul motiv invocat de companii este lipsa candidaților (27,5%), urmată de lipsa competențelor adecvate (14,0%). Dificultățile sunt cele mai mari în sectoarele construcțiilor (62,7% din profilurile căutate), metalurgie (61,0%) și lemn-mobilă (57,2%).
Printre cele mai greu de găsit profesii, Piața Muncii evidențiază, pentru profiluri înalt specializate și tehnice: tehnicieni sanitari (66,5%), tehnicieni în managementul proceselor (64,7%), tehnicieni ingineri (61,4%) și ingineri (58,6%). Printre profesiile comerciale și de servicii, cele mai notabile sunt profesioniștii calificați în domeniul sănătății și serviciilor sociale (56,3%) și lucrătorii în îngrijirea estetică (55,2%). Printre lucrătorii specializați și managerii, se remarcă următorii: mecanici artizani, asamblori, reparatori și lucrători de întreținere (72,7%), turnătorii, sudori și asamblori de tâmplărie (71,9%) și operatori de utilaje de terasamente și ridicare a materialelor (71,8%).
Cifrele cu cea mai mare dificultate de găsit
În sectorul primar, printre cele mai căutate poziții, cele mai greu de găsit sunt: tehnicieni în relații cu piața (76,2%), crescători de animale și lucrători specializați în domeniul creșterii animalelor (68,1%), lucrători în restaurante și catering (61,5%) și operatori de mașini agricole (59,2%). Oportunitățile pentru tinerii sub 30 de ani reprezintă aproximativ trei din zece înscrieri, pentru un total de peste 129.000 de contracte. Serviciile financiare și de asigurări, serviciile IT și de telecomunicații și serviciile media și de comunicare se remarcă printr-o pondere a angajărilor destinate tinerilor care depășește 40% din contractele planificate.
Ponderea intrărilor pe care companiile se așteaptă să le acopere prin utilizarea lucrătorilor imigranți este egală cu 24,2% din total.Cele mai mari procente se înregistrează în industria textilă, îmbrăcăminte și încălțăminte (44,7%), sectorul primar (44,3%), construcțiile (33,6%), metalurgia (30,1%), serviciile operaționale (27,7%) și logistica (26,7%). Dintr-o perspectivă regională, cele mai mari oportunități de angajare sunt oferite de companiile din Lombardia (89 de contracte în lună și 263 în trimestru), Lazio (aproximativ 48 în lună și 146 în trimestru) și Veneto (47 în lună și 146 în trimestru).
