Gewerkschaften und Arbeit: Ein neues Vertretungsgesetz ist erforderlich

Das Verhalten der CGIL im Fall Alitalia macht auf die Notwendigkeit eines neuen Gesetzes aufmerksam, das es ermöglicht, Gewissheit über die getroffenen oder von 51 % der Arbeitnehmervertreter genehmigten oder durch eine Referendumsmehrheit bestätigten Vereinbarungen zu erlangen, und das verhindert…
Flexibilität statt Arbeitsplatzunsicherheit

Ein flexibler Arbeitsmarkt erfordert ein effizientes System aktiver Maßnahmen für Arbeitssuchende und Jobverlierer: Andernfalls wird Flexibilität zu Arbeitsplatzunsicherheit - Ein flexibler Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten, bei…
Der konsolidierte Text zur Vertretung: alle Neuigkeiten und einige Grenzen

Obwohl es einige Einschränkungen bei den Haftungsklauseln gibt, erneuert das neue konsolidierte Gesetz über die Vertretung, das sich aus der Vereinbarung zwischen Confindustria und den Gewerkschaften ergibt, die Arbeitsbeziehungen, indem es die Fiat-Linie zur Eigenverantwortung bei Tarifverhandlungen und zur Durchsetzbarkeit vertraglicher Verpflichtungen einbezieht - A…
Die unerträgliche Rechtsunsicherheit

Das Urteil der Consulta zugunsten von Fiom ist ein weiteres Beispiel für diese „Rechtsunsicherheit“, die nicht nur politische Auswirkungen auf die Arbeitsbeziehungen und die Beziehungen zwischen den Gewerkschaftsorganisationen selbst haben wird, sondern vor allem schädlich für …
Jobnotstand, die Baustelle der Reformen

Prekarität und Arbeitslosigkeit stellen das wahre soziale und wirtschaftliche Drama für unser Land dar, eine echte Notlage, der sich die Regierung Letta stellen muss, indem sie schwierige Reformen vorschlägt, deren entscheidender Punkt jedoch die Aufhebung von Artikel 18 sein muss.
Setzen Sie die Reise in der Verwandlungsfabrik fort

In der Neuzeit ändert sich das Konzept der Fabrik: In der alten Taylor-Fabrik gab es eine klare Trennung zwischen den einfachen und sich wiederholenden Tätigkeiten, die den Arbeitern anvertraut wurden, und den anderen Tätigkeiten, die in die hierarchische Linie fielen, während in der „neue“ Fabrik waren sie…
Produktivität: der Beginn der Unternehmensverhandlungen

Die neue Vereinbarung zwischen den Sozialparteien über die Produktivität greift in die Regeln des Arbeitsmarktes ein und stärkt die Tarifverhandlungen der Unternehmen - Die Schwäche und Gefahr der konzertierten Methode wurde hervorgehoben.
Reise zur Fabrik, wo die blauen Overalls verschwanden

Wir müssen das Stereotyp des Arbeiters überwinden, der Opfer harter, langweiliger und schädlicher Arbeit geworden ist, der keine Wahl hatte - Heutzutage wird schwere und sich wiederholende Arbeit von Robotern erledigt, es gibt keinen Lärm, die Räume sind hell: die…
Arbeiten Sie härter, um das Wachstum zu fördern

In Ländern mit progressiv steigender Jahresarbeitszeit ist eine stabile oder anhaltende Wachstumsrate zu verzeichnen, während die niedrigere Jahresarbeitszeit in den Ländern der Eurozone einer geringeren bis negativen Wachstumsrate entspricht, wenn…
Arbeitsreform: Richter haben Macht über Entlassungen

was auf den Weg gebracht wird, ist wahrscheinlich die bestmögliche Reform, aber gerade wegen der notwendigen politischen Konvergenz zwischen den Mehrheitsparteien zeigt sie konkrete Ergebnisse, die unbefriedigend sind im Hinblick auf die Erwartungen der Unternehmen, die Sicherheiten, die Investoren gegeben werden müssen, ...
Gewerkschaften, Mittel werden gekürzt

Es gibt mehrere Säulen der plethorischen Gewerkschaftsbürokratie, die den Aufbau einer modernen, zeitgemäßen Gewerkschaft verhindern: von der Erwartung auf Gewerkschaftsposten mit vom INPS gezahlten Beiträgen bis hin zu Gewerkschaftsabzügen in ope judicis-Gehaltsabrechnungen.