Microsoft ar putea evita o grea Amendă antitrust deoarece pare probabil că autoritățile de reglementare din UE ar fi dispuse să accepte oferta separată pentru produsele sale Biroul și echipele.
I-au spus Reuters trei persoane la curent cu problema, în mijlocul tensiuni cu Statele Unite referitor la controlul UE asupra Big Tech și la amenințarea președintelui Trump că va impune tarife țărilor care penalizează companiile americane.
Microsoft, care în ultimii ani a primit amenzi în valoare totală de 2,2 miliarde de euro pentru combinarea a două sau mai multe produse și pentru alte infracțiuni, s-a trezit din nou în vizorul sancțiunilor Antitrust al UE după americanul Salesforce Într-o plângere depusă la Comisia Europeană în 2020, el a susținut că Microsoft obținea un avantaj nedrept prin combinarea aplicației de chat și video Teams cu produsul său Office. În 2023, concurentul german Alfaview a depus o plângere similară la autoritatea de supraveghere a UE.
Ulterior, Microsoft a separat Teams de Office în 2023, vânzând Office fără Teams cu 2 euro mai puțin decât Office cu aplicația video, în timp ce versiunea independentă de Teams urma să fie vândută cu 5 euro pe lună. În februarie, a mărit diferența de preț după ce concurenții au declarat că prima sa ofertă nu a fost suficientă.
Conform unor surse, Comisia Europeană va solicita probabil opiniile concurenților și clienților în lunile următoare înainte de a lua o decizie finală, iar lucrurile s-ar putea schimba în continuare în funcție de rezultatul testului de piață și de alți factori. Propunerea Microsoft include acum condiții îmbunătățite de interoperabilitate pentru a facilita concurența între concurenți, au declarat aceștia.
Concedie aproximativ 6000 de angajați pentru a reduce cheltuielile cu inteligența artificială
Între timp, Microsoft este în centrul atenției pentru activitatea sa grea... investiții în centre de date, a anunțat ieri că va concedia aproape 3% dintre angajații săi de la toate nivelurile, din toate echipele și zonele geografice, iar reducerile vor include și LinkedIn. „Continuăm”, a declarat un purtător de cuvânt, „să implementăm schimbările organizaționale necesare pentru a poziționa cât mai bine compania pe o piață dinamică.” Anul trecut, Microsoft avea aproximativ 228 de angajați, așa că aproximativ 6000 de persoane și-ar putea pierde locurile de muncă. Este cea mai mare rundă de concedieri de la 2023 încoace, când au fost eliminate XNUMX de posturi.
Microsoft a fost supusă presiunilor în ultimii ani după ce și-a multiplicat investiții în centre de date necesar pentru a duce mai departeinteligenta artificiala. Numai în acest an fiscal, aproximativ 80 de miliarde de dolari vor fi alocați pentru centrele de date. Grupul a raportat totuși rezultate mai bune decât se aștepta, cu un profit net trimestrial de 25,8 miliarde de dolari și o perspectivă pozitivă pentru sfârșitul lunii aprilie.
