Luni, la Ziua Pieței de Capital de la München, prima din ultimii șase ani, Lufthansa este pregătită să prezinte investitorilor o decizie drastică.: concedierea a aproximativ 3.000 de locuri de muncă în domeniul administrativ, echivalentul a 20% din numărul de angajați. O reducere care face parte dintr-o strategie mai amplă plan amplu de renovare și pentru a relansa profitabilitatea, după două avertismente privind profitul în 2024 și marje testate sever de creșterea costurilor și productivitatea încă sub nivelurile de dinainte de Covid.
Vestea, anticipată de Reuters e Reuters și confirmată de surse interne, și-a găsit deja un ecou în cuvintele directorului general Carsten Spohr„Trebuie să reducem costurile administrative, obiectivul este o reducere de 20%.”
Motivele reducerii de personal
Grupul german, cu un total de 103 mii de angajați, dintre care 15 mii în administrație, își propune săintroduceți o marjă operațională 8% până în 2025, un obiectiv amânat de mai multe ori. rețete permise pentru pensionări anticipate, plecări neînlocuite și, conform rapoartelor, transferuri interne. Compania promite că mutarea va fi „acceptabilă din punct de vedere social”.
A cântărește asupra conturilor Compania germană se confruntă cu întârzieri în livrările de aeronave, taxe și tarife de aeroport mai mari, pe lângă luptă cu brațele deschise cu piloții asupra fondului de pensii, pe care compania îl consideră nesustenabil. Această situație ar putea duce la noi tulburări încă din 30 septembrie, când industria va vota planul de grevă.
Risc pentru Ita Airways?
Subiectul inevitabil în Italia este Ita Airways, din care Lufthansa deține 41% cu un acord de creștere la 90% până în 2026. Deocamdată nu ar exista repercusiuni Reducerile se vor concentra pe Frankfurt și nu vor afecta filiala italiană. Într-adevăr, planul industrial al ITA prevede creștere și noi angajări.
Sindicatele italiene au confirmat și ele acest lucru: „nu am fost chemați la nicio întâlnire privind concedierile – au spus ei” Fabrizio Cuscito (Filt Cgil) – „Ne așteptăm la o creștere, nu la reduceri de personal.” Un oftat de ușurare, cel puțin deocamdată.
