Paisprezece oameni provin de la Tunisia își încep experiența profesională în Trenitalia (Grupul FS italian) după finalizarea unei curs de formare profesională construit în țara nord-africană. Este unul dintre primele rezultate ale proiectelor dezvoltate de Grupul FS în cadrul planul Mattei, prezentat marți, 21 iulie, în cadrul ceremoniei „Bun venit în Italia – Planul Mattei Tunisia”, găzduită la sediul FS din Villa Patrizi, Roma.
Proiectul a luat naștere cu scopul de a integra competențe și de a crea oportunități de angajare între cele două maluri ale Mediteranei, prin cursuri de formare și transfer de know-how tehnic între Italia, Tunisia și Egipt, realizat în colaborare cu Elis. În Tunisia, a fost lansat un program de formare profesională. plasarea la locul de muncă în sectorul feroviar italian, în timp ce în Egipt au fost dezvoltate programe de calificare tehnică destinate profesorilor și studenților institutelor profesionale.
Planul Mattei Tunisia: Ceremonia Grupului FS la Roma
Ceremonia a fost o ocazie de a-i întâmpina pe noii lucrători și de a asculta mărturiile participanților la proiect și ale tutorilor companiei care i-au însoțit în parcursul de formare și integrare.
Au participat la întâlnire Anna Veronica Gianasso, consilier al structurii Misiunii pentru implementarea Planului Mattei la Președinția Consiliului de Miniștri, Giuseppe Inchingolo, directorul de afaceri corporative, comunicare și sustenabilitate al Grupului FS, Gian Luca Orefice, directorul general pentru resurse umane, cultură și transformare al Grupului FS, Francesca Stacchiotti, director de resurse umane și organizare al Trenitalia și Mohamed Amine Sayeb, consilier politic la Ambasada Republicii Tunisia la Roma.
Comentarii
„Planul Mattei reprezintă o provocare strategică pentru construirea unei cooperări bazate pe competențe, creștere comună și dezvoltare durabilă – a declarat el” Inchingolo Grupul nostru participă la acest proces punând la dispoziție activele sale industriale, tehnologice și profesionale, având convingerea că infrastructura, formarea profesională și capitalul uman sunt pârghii esențiale pentru consolidarea dialogului dintre Italia și Africa. Proiectele finalizate în Tunisia și Egipt demonstrează cum un mare grup industrial poate contribui concret la obiectivele economice și sociale ale țării, transformând colaborarea internațională în oportunități de dezvoltare reciprocă.
„Formarea este punctul de plecare esențial pentru construirea unor căi de plasare profesională eficiente și de lungă durată”, a declarat el. Aurar Acest proiect demonstrează cum este posibil să se combine dezvoltarea competențelor, incluziunea și creșterea profesională, sporind capitalul uman și creând condițiile pentru integrare bazată pe muncă, schimbul de cunoștințe și îmbogățire reciprocă. Această abordare reflectă pe deplin valorile și cultura Grupului FS, care se bazează pe centralitatea oamenilor, dezvoltarea competențelor și capacitatea de a transforma talentul în oportunități de creștere comună.
„Calea parcursă de Grupul nostru în cadrul Planului Mattei demonstrează modul în care investițiile în formare se pot traduce în oportunități concrete de muncă și de creștere profesională”, a explicat Stacchiotti „Odată cu intrarea noastră în Trenitalia, începe o nouă fază, în care abilitățile dobândite se întâlnesc cu experiența operațională și devin parte integrantă a organizației noastre. Vom sprijini acest proces prin implicarea diferitelor noastre departamente, încurajând integrarea bazată pe dezvoltare personală, responsabilitate și partajarea competențelor. Acesta este modul în care un proiect de cooperare internațională generează valoare durabilă, contribuind la creșterea oamenilor noștri și la consolidarea organizației noastre.”
