Fca Torino, se ha firmado el acuerdo entre la empresa y los sindicatos. El proyecto de acuerdo - informa una nota conjunta de los sindicatos Fim, Uilm, Fismic, Uglm, Acqf - se refiere al centro de producción de Turín (planta de Mirafiori Carrozzeria / USL y planta de Agap en Grugliasco) y se presentará para su aprobación en los próximos días. de los Consejos de RSA de las fábricas correspondientes después de los necesarios trámites de asamblea con los trabajadores.
“Se trata, en todo caso, de un acuerdo marco -precisan los sindicatos- al que luego habrá que seguir los consiguientes acuerdos ejecutivos y que tiene por objeto evitar los despidos y crear una vía paulatina de reincorporación de todos los trabajadores, pendiente naturalmente de las asignaciones de producción previstas con el nuevo plan de negocios”.
Aquí están los puntos calificativos del acuerdo, con más detalle:
1) un proceso de capacitación y reubicación, incluso fuera del centro productivo si surgen oportunidades útiles en otras realidades de la FCA, para trabajadores con capacidad laboral reducida o que en todo caso se encuentran actualmente más afectados por las redes de seguridad social;
2) la apertura de un procedimiento de incentivo a la salida voluntaria estructurado de manera que permita a los trabajadores mayores de sesenta años deslizar una pensión a través del naspi y/o de la empresa Ape;
3) la rotación de trabajadores dentro del polo de producción, con un movimiento de cerca de mil trabajadores de Mirafiori a Grugliasco entre los meses de mayo, junio y julio, mes en que Mito debería salir de la producción y los trabajadores ahora empleados en su producción deberían trasladarse a Grugliasco, salvo posibles usos en Mirafiori en la producción de Levante.
4) el uso del contrato de solidaridad como red de seguridad social.
El acuerdo prevé el seguimiento de la implementación de los puntos acordados y en julio las partes se volverán a reunir para hacer un balance de la situación, en particular en lo que se refiere al proceso de redistribución de personal. La opinión sindical sobre el convenio y sobre el curso de formación "capaces de defender el empleo evitando cualquier dramatización social" fue positiva.
