المسح التي أجراها يونيون كامير، وهي الهيئة التي توحد غرف التجارة والصناعة والحرف والزراعة، تفيد بأن الشركات عرضت 575 ألف فرصة عمل في يوليو. في الربع يوليو، أغسطس، سبتمبر، سترتفع عروض العمل إلى 1,5 مليون. وفي استطلاع Unioncamere، تظهر حقيقة واحدة: في شهر يوليو، تم فقدان 261 ألف ملف شخصي مهني.باختصار، وفقًا لـ Unioncamere، هناك نقص في المرشحين، من حيث النسبة المئوية 45,4% من الوظائف الشاغرة لا يمكن العثور عليها.
التوظيف، النقابات العمالية: إليكم القطاعات التي تبحث عن موظفين.
طلب الوظيفة هو ناضج في شهر يوليو بفضل العروض المقدمة من القطاعات الصناعية والخدمية والأولية (الزراعة والغابات والصيد وصيد الأسماك). وفقًا لاتحاد يونيونكامير، التوظيف المقرر في هذه القطاعات كانوا سينموون بنسبة 30 ألف وحدة مقارنة بشهر يوليو من العام الماضي. ل ربع والتي تشمل الفترة من يوليو إلى سبتمبر، التوظيفات سيكون هناك 85 ألفًا إضافيًا مقارنة بشهر يوليو 2024.
Il قطاع صناعةفي يوليو، حاول تقريبًا 139 ألف ملف شخصي. Il قطاع تصنيع وقد سعت إلى توظيف أكثر من 91 ألف عامل، الذين سيصبحون 242mila إذا كنت تفكر في الربع من يوليو إلى سبتمبرتتفق شركة Unioncamere على أن معظم القطاعات التي تبحث فيها عن موظفين هي قطاعات الأغذية والمشروبات والتبغ. 20 ألف عامللقد كنت مطلوبا في ميكاترونكسو 14mila في الصناعات المعدنيةوفي قطاع البناء، من المتوقع أن يتم توظيف 47 ألف موظف جديد في يوليو/تموز و133 ألف موظف في الربع الثالث.
يونيون كاميري: ما هي العقود المقدمة وأين ينقص الموظفون؟
وبالنسبة لشهر يوليو الحالي، ووفقًا للمسح، فإن العقود المقترحة من قبل الشركات هي في الغالب عقود محددة المدةوقد تم اقتراح هذه العقود لما يقرب من 370 ألف عامل64,3% من إجمالي الموظفين. يليه عقود دائمة مقترح ل 89 ألف عامل 15,5% من الذين تم تعيينهم. وأخيرًا، في 47 ألف وظيفة تم اقتراحه عقد عمل مؤقت، والتي تصل نسبتها إلى 8,2% من الإجمالي.
وكما ذكرنا، هناك حقيقة مهمة أخرى تظهر من المسح، نقص الموظفين. لـ Unioncamere261 الف هذه هي الملفات الشخصية التي لا يمكن العثور عليها بين العمال الباحثين عن عمل جديد. تُترجم هذه البيانات إلى 46,4٪، نسبة الأرقام المفقودة من موظفي الشركة.
تُعدّ الصناعات المعدنية ومعالجة المعادن الأكثر صعوبة في إيجاد الكوادر. وتُقدّر منظمة Unioncamere أن 65,5% من المرشحين غير متاحين. يليه قطاع البناء، حيث تبلغ نسبة المرشحين غير المتاحين 63,1%؛ بينما لا تتمكن صناعتا الملابس والنسيج من إيجاد 59,1% من المرشحين.
فيما يتعلق بالمهن، 57% من المهندسين لا يمكن العثور عليهم، وخاصةً المتخصصين في الهندسة. في القطاع التجاري، لا يزال العثور على متخصصين في التجميل أمرًا صعبًا، بنسبة 63,5%، وكذلك الحال بالنسبة لمتخصصي الخدمات الصحية والاجتماعية (59,8%).
يونيونكاميرا: كم عدد الأجانب العاملين وفي أي القطاعات؟
تخطط الشركات لتوظيف ما يقرب من 20,3% من العمال من أصول أجنبيةالقطاعات التي يعملون فيها في الغالب هي: قطاعات الزراعة والغابات والصيد وصيد الأسماك34,5% من القوى العاملة في هذه القطاعات تتكون من العمال الأجانب.
