وہ انتخاب سے کاروباری بنتے ہیں نہ کہ فال بیک کے طور پر، وہ زیادہ تعلیم یافتہ ہوتے ہیں، وہ دوسری خواتین کے ساتھ کام کرنے کو ترجیح دیتے ہیں۔ اور اپنے ملازمین کی فلاح و بہبود کا خیال رکھتے ہیں۔ لیکن ان کی بہت سی حدود ہیں: وہ کم پیداواری، سائز میں چھوٹے، اور اسٹارٹ اپس کے لیے خاندانی سرمائے پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں، جو ان کی سرمایہ کاری اور اختراعات کے رجحان کو محدود کرتا ہے۔ تاہم، اگر وہ مالیاتی سرمائے پر انحصار کرتے ہیں (اسٹارٹ اپ میں مراعات اور بینک کریڈٹ کا استعمال کرتے ہوئے)، تو ان کی پیداواری صلاحیت میں 33 فیصد اضافہ ہوتا ہے اور اگر تربیت بھی شامل کی جائے تو یہ 40 فیصد تک پہنچ جاتی ہے۔
یہ خواتین کی قیادت میں کمپنیوں کی کچھ خصوصیات ہیں جن کی طرف سے تیار کردہ رپورٹ میں روشنی ڈالی گئی ہے۔ یونین کیمرے۔ کی حمایت کے ساتھ Tagliacarne اور Sicamera اسٹڈی سینٹریہ تجزیہ خواتین انٹرپرینیورشپ کے قومی منصوبے کا حصہ ہے، جس کا انتظام Invitalia کے ذریعے یونین کیمیرے کے تعاون سے، وزارت تجارت اور میڈ ان اٹلی کی جانب سے، اور نیکسٹ جنریشن EU کے یورپی فنڈز سے کیا جاتا ہے۔ یہ رپورٹ گیرو ڈی اٹالیا برائے خواتین برائے کاروبار کے روم مرحلے کے دوران پیش کی جا رہی ہے۔
صدر اینڈریا پریٹ: "خواتین کی کاروباری صلاحیت بالغ اور باخبر ہے۔"
"اٹلی میں خواتین کی طرف سے جس کاروباری شخصیت کا اظہار کیا گیا ہے وہ ایک باشعور قیادت کے ساتھ بالغ، تعلیم یافتہ، حوصلہ افزا ہے"، اس نے زور دیا۔ یونین کیمیر کے صدر, اینڈریو پرسٹ. "ایک وسیع کاروباری ادارہ، جو انتہائی نازک اور آبادی والے علاقوں کی معیشتوں کو بھی ایندھن فراہم کرتا ہے، اس لیے ایک قیمتی وسیلہ ہے جس کی ترقی کو جاری رکھنے کے لیے تعاون اور تعاون کیا جانا چاہیے۔ خواتین کاروباری افراد بھی عوامی مراعات کے ذریعے پیش کیے جانے والے مواقع پر بہت توجہ دیتی ہیں، لیکن ساتھ ہی، وہ اس ڈھانچے کی زیادہ سے زیادہ رسائی کے لیے بھی زور دے رہی ہیں، اور اس کے لیے آسانیاں فراہم کرنے کے لیے ان تک رسائی کی ضرورت ہے۔ اس کے ساتھ ساتھ فنڈنگ بھی ضروری ہے۔"
"روم خواتین کی ملکیت والے کاروباروں کی تعداد کے لیے پہلا اطالوی صوبہ ہے: 30 ستمبر 2025 تک تقریباً 100 ہزار (96.421)۔ اور روم میں خواتین کی ملازمت کی شرح 58,5% تک پہنچ گئی ہے، جو کہ اب تک کی سب سے زیادہ قیمت ہے۔" Lorenzo Tagliavanti، روم چیمبر آف کامرس کے صدر. "تاہم، یہ اعداد و شمار، ایک مختلف نقطہ نظر سے دیکھے گئے، مختلف شعبوں میں اب بھی موجود خلاء کو نمایاں کرتے ہیں اور صنفی مساوات میں دیرینہ عدم مساوات پر یقینی طور پر قابو پانے کے ہدف کو بہت دور دکھائی دیتے ہیں۔ مجموعی طور پر، روم اور اٹلی میں، کاروبار کی نسوانیت کی شرح اب بھی بہت کم ہے: عملی طور پر، ہم پانچ میں سے ایک عورت کو بھی کاروبار میں پہلی پوزیشن پر ہونا ضروری ہے۔ بیوروکریٹک، قانونی، اور مالیاتی ڈھانچے کو بہتر بنانے کے لیے کام کریں جو اکثر کاروباری سرگرمیوں میں آسانی پیدا کرنے کے بجائے رکاوٹ بنتے ہیں، اور ساتھ ہی، ان مسائل کو حل کرتے ہیں جو ملک کی اقتصادی زندگی میں خواتین کی شرکت کو سب سے زیادہ متاثر کرتے ہیں، بشمول قرض تک رسائی کی دشواری، خاص طور پر چھوٹے کاروباروں کے لیے۔"
خواتین کاروباریوں کی تعلیم کی سطح ان کے مرد ساتھیوں سے زیادہ ہوتی ہے۔
گزشتہ سال ہمارے ملک میں موجود خواتین کی زیر قیادت 300 ملین کمپنیاں (2014 کے مقابلے میں +0,4%)، برابر تمام اطالوی کمپنیوں کا 22,2%لیبر مارکیٹ میں خواتین کی شرکت بڑھانے کے لیے ایک کلیدی لیور ثابت ہو رہا ہے۔ درحقیقت، خواتین خواتین کی ملکیت والے کاروباروں میں نصف سے زیادہ ملازمین کی نمائندگی کرتی ہیں (54% بمقابلہ 39% غیر خواتین کے کاروبار میں)۔ خواتین کاروباری، جن کے پاس اوسطاً اپنے مرد ساتھیوں کے مقابلے اعلیٰ تعلیم ہوتی ہے (25% خواتین کاروباریوں کے پاس 21% مرد کاروباریوں کے مقابلے میں یونیورسٹی کی ڈگری ہوتی ہے) اور جو 85% کیسز میں، سابقہ پیشہ ورانہ پس منظر رکھتی ہیں، اپنا کاروبار شروع کرنے کا انتخاب کرتی ہیں اور %37 کی کمی کو پورا کرنے کے متبادل کے طور پر اپنا کاروبار شروع کرنے کا انتخاب کرتی ہیں۔ (27%)۔
خواتین کے چار میں سے تین کاروبار ایکویٹی یا خاندانی سرمائے سے قائم کیے گئے ہیں۔
یہ حوصلہ افزائی کاروبار پیدا کرتی ہے۔ زیادہ معیار پر مبنی اور انسانی وسائل کی ترقی۔ ملازمین پر دی جانے والی توجہ پر غور کرتے وقت یہ بھی واضح ہوتا ہے: خواتین کی ملکیت میں 28% کاروبار کام کی زندگی کے توازن کے اقدامات اپناتے ہیں (22% غیر خواتین کے کاروبار کے مقابلے)، لیکن یونیورسٹی میں تعلیم یافتہ قیادت کی موجودگی فلاح و بہبود پر توجہ مرکوز کرنے میں 40% تک اضافہ کرتی ہے۔
خواتین کی ملکیت والی اطالوی کاروباری برادری، نسبتاً چھوٹی فرموں کی خصوصیت (96,2% کے پاس 10 سے کم ملازمین ہیں، حالانکہ بڑی فرموں کی تعداد بڑھ رہی ہے)، بدقسمتی سے غیر خواتین کے کاروبار کے مقابلے میں پیداواری سطح 60% کم ہے۔ خواتین کی ملکیت کے 74 فیصد کاروبار اپنا کاروبار شروع کرنے کے لیے ایکویٹی یا خاندانی سرمائے پر انحصار کرتے ہیں، یہ ایک ایسا عنصر ہے جو زیادہ ابتدائی استحکام پیدا کرتے ہوئے، کمپنیوں کے منظم طریقے سے سرمایہ کاری کرنے کے رجحان کو روک سکتا ہے۔ تاہم، اگر خواتین کاروباری رہنماؤں وہ بینک کریڈٹ کا سہارا لینے کا فیصلہ کرتے ہیں۔ (ایک راستہ جو 37% خواتین کے کاروباروں نے لیا، جیسا کہ غیر خواتین کے کاروباروں کی طرح)، 10 میں سے 8 معاملات میں وہ سرمایہ کاری کرتے ہیں (ان کے مقابلے میں 70% خواتین کے کاروبار جنہوں نے بینک فنانسنگ کو فعال نہیں کیا ہے)۔
خواتین کاروباریوں کی جانب سے مراعات طلب کرنے اور سرمایہ کاری کرنے کا زیادہ امکان ہوتا ہے۔
مزید برآں، خواتین کاروباریوں کی جانب سے مراعات کی درخواست کرنے کا بہت امکان ہے: 27% پہلے ہی ان کا استعمال کر چکے ہیں اور 19% ایسا کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں (حصص 23% اور غیر خواتین کاروباریوں کے لیے 18% کے برابر ہیں)۔ سب سے زیادہ استعمال ہونے والے اقدامات؟ علاقائی امداد اور ٹیکس کریڈٹ؛ 15% نے Invitalia کے زیر انتظام مراعات کا استعمال کیا ہے۔ ان کے چھوٹے اوسط سائز کے باوجود، خواتین کی ملکیت والے کاروبار سرمایہ کاری کے لیے اچھا رجحان دکھاتے ہیں۔خاص طور پر ٹھوس اثاثوں (مشینری، آئی سی ٹی آلات) اور تنظیمی جدید کاری میں۔ خواتین کی زیر قیادت کاروبار جو اسٹارٹ اپ فنانسنگ اور عوامی مراعات کا استعمال کرتے ہیں وہ دوسرے کاروباروں کے مقابلے زیادہ محنت کی پیداواری صلاحیت (+33%) کو ظاہر کرتے ہیں، جو مزید بڑھتا ہے (+40%) جب خواتین کی زیر قیادت کاروبار بھی انسانی سرمائے کی ترقی پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ مزید برآں، یہ کاروبار خواتین کی زیر قیادت دیگر کاروباروں کے مقابلے میں 10% زیادہ سرمایہ کاری کرنے کا امکان رکھتے ہیں، یہ تعداد 14% تک بڑھ جاتی ہے جب وہ تربیت میں بھی سرمایہ کاری کرتے ہیں۔
