Il نسلی تبدیلی Nelle کی کمپنیوں یہ ہمیشہ کمپنی کی بقا کے لیے ایک اہم عنصر ہوتا ہے۔ ان کے لیے چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار یہ شاید اس سے بھی زیادہ ہے۔ کی طرف سے ایک مطالعہ سےاسکاؤٹنگ کیپٹل ایڈوائزرز ریسرچ آفس یہ ابھرتا ہے کہ دارالحکومت اطالوی کمپنیوں کے ہاتھوں میں مرکوز ہے a اکثریت شیئر ہولڈر، جو تقریبا ایک تہائی کے لئے اس کی عمر 65 سال سے زیادہ ہے۔ اور زیادہ تر مقدمات کے لیے بورڈ آف ڈائریکٹرز کا واحد ڈائریکٹر اور/یا صدر ہے۔
مطالعہ کے نتائج "تصدیق کرتے ہیں اطالوی SME کی بنیادی طور پر خاندانی نوعیتکا انتظام کرنے کی ضرورت کو اجاگر کرنا نسلی تبدیلی اور مارکیٹ کے حل کو اپنائیں جیسے انضمام اور حصول، اسٹاک مارکیٹ کی فہرستیں یا اندرونی تنظیم نو، کمپنی کے اثاثوں سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھانے کے لیے" وہ کہتے ہیں Giuseppe Pelliccioni، اسکاؤٹنگ کیپٹل ایڈوائزرز کے منیجنگ ڈائریکٹر۔ "ایک ہی وقت میں، خاندانی نوعیت تحفظ کے مسائل پر سوال اٹھاتی ہے، جو خاندانی دفاتر کے لیے مخصوص ہے، جو آنے والی نسلوں کے فائدے کے لیے سالوں کے دوران پیدا کی گئی ہے"۔
ایل ایل سی کی قانونی شکل کے ساتھ نمونے کی اکثریت SMEs پر مشتمل تھی۔
اور آئیے تفصیل کی طرف آتے ہیں۔ اس مطالعہ نے 2022 کے مالیاتی بیانات کے ساتھ مشترکہ اسٹاک کمپنیوں کا انتخاب کیا۔ 10 ملین یورو اور 300 ملین کے درمیان آمدنیتعمیراتی اور مالیاتی خدمات کے شعبوں میں کام کرنے والوں کو چھوڑ کر: سروے کا نمونہ اس طرح اس کی نمائندگی 35.785 کمپنیاں کرتی ہیں۔ زیادہ تر نمونہ ہے۔ SMEs سے بنا (حقیقت میں 50% سے زیادہ کی نمائندگی 10 سے 20 ملین یورو کے درمیان کاروبار والی کمپنیوں کے ذریعہ کی جاتی ہے)، اس کی قانونی شکل کو ترجیح دیتے ہوئے SRL (
اس نمونے میں، وہ کمپنیاں جن کے پاس اے واحد شیئر ہولڈر جس کے پاس حصص کیپٹل کا 50% سے زیادہ حصہ 69,5% ہے، جس کا مطلب ہے کہ 7 میں سے تقریباً 10 کمپنیوں کی ملکیت کسی ایک ہم منصب کے ہاتھ میں مرکوز ہے۔ ان SMEs میں یہ نوٹ کرنا دلچسپ ہے کہ، کسی کے سوچنے سے مختلف، کمپنی کا حجم بڑھنے کے ساتھ ساتھ ایک ہی ہم منصب کے ہاتھ میں ملکیت والی کمپنیوں کے واقعات میں اضافہ ہوتا ہے۔
95% معاملات میں اکثریت یا تو ایک فرد کے پاس ہوتی ہے۔ جسمانی شخص (30,3%) یا ایک کے ذریعے کارپوریٹ گاڑی (64,1%)، اکثر غیر ملکی قانون. ایک کارپوریٹ گاڑی کی موجودگی، جیسا کہ توقع کی جاتی ہے، آہستہ آہستہ کمپنی کے سائز میں اضافہ ہوتا جاتا ہے۔
کمانڈ میں: چوٹی کی پوزیشنوں کے ساتھ 65 سے زیادہ
اور ہم ان کے پاس آتے ہیں جو انچارج ہیں۔ دی قدرتی افراد جس کا حصہ 50% سے زیادہ ہے، یہ پتہ چلتا ہے کہ ایک تہائی کے لیے 65 سال سے زیادہ عمر ہے، جو ممکنہ انتظامی مسئلے پر روشنی ڈالتا ہے۔ نسلی تبدیلی. مزید برآں، مطالعہ کا کہنا ہے کہ، اس بات کو بھی مدنظر رکھا جانا چاہیے کہ ان قدرتی افراد میں سے تقریباً 63 فیصد ایک رکھتے ہیں۔ کاریکا کمپنی کے اندر بطور واحد ڈائریکٹر اور/یا بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین۔
"کمپنیوں کی اکثریت کا تجزیہ کیا گیا ہے کہ SMEs اور LLCs کے پھیلاؤ کے ساتھ، ایک ہی کاؤنٹر پارٹی کے ہاتھ میں مرتکز ملکیت شو" کا خلاصہ فلیپو براٹا، اسکاؤٹنگ کیپٹل ایڈوائزرز کا منیجنگ پارٹنر۔ "ملکیت کا یہ ارتکاز کمپنی کے سائز کے ساتھ بڑھتا ہے: 95% معاملات میں، اکثریت کسی ایک قدرتی شخص یا کارپوریٹ گاڑی کے ذریعے ہوتی ہے، اکثر غیر ملکی قانون کے تحت، جس کا استعمال کمپنی کے سائز کے ساتھ بڑھتا ہے۔ 50% سے زیادہ حصص رکھنے والے افراد بڑے پیمانے پر بوڑھے ہیں اور کمپنیوں میں قائدانہ عہدوں پر فائز ہیں۔"
