دلچسپ بات یہ ہے کہ انتخابی مہم کے آخری ایام مکمل طور پر نہیں۔ منسوخی ریفرنڈم اتوار 8 جون اور پیر 9 کو داؤ پر لگے مسائل کی خوبیوں اور مقبول مشورے سے متعلق سوالات پر توجہ نہیں دی گئی بلکہ ووٹروں کی پوزیشننگ پر توجہ مرکوز کی گئی، خاص طور پر اجتناب کے آپشن پر زور دیا۔ متجسس، یہ کہا گیا تھا، لیکن مکمل طور پر نہیں کیونکہ داؤ پر لگا اصل مسئلہ اس یا اس اصول کی منسوخی یا ریفرنڈم میں پیش نہیں کیا گیا بلکہ اس کی کامیابی ہے۔ کوروم 50% کے علاوہ ووٹ میں حصہ لینے والے ووٹرز میں سے ایک، جس کے بغیر مشاورت کی کوئی اہمیت نہیں ہوگی۔ غیر معمولی مستثنیات کے ساتھ، جیسے کہ طلاق یا اسقاط حمل، جوہری توانائی یا عوامی پانی، پچھلے پچاس سالوں کے ریفرنڈم تقریباً کبھی کورم تک نہیں پہنچ سکے ہیں، جس کی ایک وجہ سوالات کی پیچیدگی ہے اور ایک وجہ یہ ہے کہ کورم زیادہ ہے اور اس وجہ سے ہٹنا مشکل ہے۔ یہی وجہ ہے کہ ریفرنڈم کے میرٹ سے پہلے ہی مشاورت کی تقدیر ووٹنگ میں حصہ لینے یا نہ رہنے پر کھیلی جاتی ہے۔ ایک اہم سوال خاص طور پر 8 اور 9 جون کے سب سے زیادہ سیاسی ریفرنڈم میں نوکری ایکٹ، یعنی 2016 میں متعارف کرائے گئے بلاجواز برطرفیوں اور کارکنوں کے تحفظات کے پیچیدہ قوانین کے ایک حصے پر رینزی حکومت لیبر مارکیٹ کو جدید بنانا اور پھر جزوی طور پر دونوں کی طرف سے ترمیم کرنا آئینی عدالت کے ایک نئے حکم نامے سے کونٹی حکومت 1.
جابز ایکٹ کے ساتھ، روزگار میں اضافہ ہوا ہے اور بے یقینی میں کمی آئی ہے: Istat ڈیٹا ایسا کہتا ہے۔
کے حق کی طرح جارجیا میلونی اور میٹیو سالوینی، la CGIL بذریعہ ماریزیو لینڈینی انہوں نے جابز ایکٹ (امریکی صدر براک کی لیبر پالیسیوں سے وراثت میں ملنے والی اصطلاح) کو ہمیشہ اپنے پہلو میں کانٹے کے طور پر دیکھا ہے۔ اوباما اور پھر صدر ایمانوئل نے فرانس میں کاپی کی۔ میکران) اور سختی سے اس کا مقابلہ کیا حالانکہ اسے ایک حکومت کی طرف سے شروع کیا گیا تھا۔ Pd. ریفرنڈم کے فروغ دینے والوں کے لیے، جابز ایکٹ احتیاط اور برطرفی کا مترادف ہے۔ لیکن Istat ڈیٹا ایک مختلف کہانی سناتا ہے اور اس بات کی تصدیق کرتا ہے کہ جابز ایکٹ کے ذریعہ متعارف کرائی گئی لیبر مارکیٹ کی ریگولیٹڈ لچک نے نہ صرف اٹلی میں ملازمتوں کو تباہ نہیں کیا ہے بلکہ اس کے بعد سے اس میں اضافہ کرنے میں اہم کردار ادا کیا ہے۔قبضہ 1 ملین اور 100 ہزار یونٹس۔ لیکناسسٹیٹ وہ یہ بھی کہتا ہے ملازمت کی عدم تحفظ جابز ایکٹ کے ساتھ نہ صرف اس میں اضافہ ہوا ہے بلکہ اس میں کمی آئی ہے، جیسا کہ مستقل معاہدوں میں اضافے سے ظاہر ہوتا ہے۔ تیسرا، اٹلی میں برطرفی کی شرح پچھلے بیس سالوں میں سب سے کم ہے۔ معروضی اعداد و شمار پر مبنی یہ تین خیالات یہ ظاہر کرنے کے لیے کافی ہوں گے کہ جابز ایکٹ پر ریفرنڈم ایک بوگس ریفرنڈم ہے، لیکن ایک اور وجہ بھی ہے، جو کم بنیادی نہیں ہے، جو اسے مکمل طور پر متضاد اور پراسرار بناتی ہے۔ درحقیقت، اگر برطرفیوں کے ریفرنڈم میں ہاں کا ووٹ جیت جاتا ہے، تو نوکریوں کا ایکٹ بالکل بھی ختم نہیں کیا جائے گا، جو حقیقت میں سالوں میں ہونے والی تبدیلیوں کی وجہ سے موجود نہیں ہے، لیکن 8 میں سے صرف ایک نافذ کرنے والا حکمنامہ جس کے اچھے نتائج کے ساتھ افسانوی آرٹیکل 18 پر واپسی کی ذمہ داری پر واپس نہیں آئے گی لیکن غیر منصفانہ واپسی کے غیر منصفانہ قانون کے خلاف 2012 جو کارکنوں کے معاوضے کو 36 سے 24 ماہ تک کم کرکے کارکنوں کے تحفظات کو مزید خراب کرتا ہے۔ یہی وجہ ہے کہ جاب ایکٹ پر ریفرنڈم – شہریت کے برعکس – غلط ہے۔
جابز ایکٹ پر ریفرنڈم ماضی کی طرف نظر آتا ہے لیکن آج ایمرجنسی مزدوری کی ہے۔
لیکن جابز ایکٹ پر ریفرنڈم بھی ریٹرو ہے۔ ریٹرو کیوں؟ کیونکہ دس سالوں میں اٹلی میں بھی لیبر مارکیٹ بدل گئی ہے اور اس لیے کہ آج کی ایمرجنسی برطرفی کی نہیں ہے بلکہ اس کے بالکل برعکس ہے، یعنی صنعت اور خدمات دونوں شعبوں میں کمپنیوں کے لیے عملہ تلاش کرنا مشکل ہے۔ ہمارے سیاسی طبقے اور یونین کی قیادت جلد یا بدیر ٹیلنٹ کے اخراج کے لیے اپنی آنکھیں کھولے گی۔نوجوانوں کی ملک بدری زیادہ اہل، جو آج اٹلی میں ہجرت کی مقدار کو امیگریشن سے زیادہ بناتا ہے؟ دوسری ہنگامی صورتحال کا ذکر نہ کرنا، جس کی جمہوریہ کے صدر سرجیو میٹیریلا نے بھی مذمت کی، جو کہ اجرت کی ایمرجنسی ہے۔ اجرت - جو یقینی طور پر کم پیداواری صلاحیت اور کم معاشی نمو پر منحصر ہے - جو کام کی دنیا کے کمزور ترین گروہوں کے لیے نہ صرف ناکافی ہیں بلکہ یورپی اوسط سے بھی کم ہیں بلکہ سب سے زیادہ اہل کارکنوں کے لیے بھی۔ یہ کہ اطالوی اجرتوں کی ناکافی سیاسی طبقے کے لیے بہت زیادہ دلچسپی نہیں ہے، لیکن یہ کہ یونینز اجرتوں کی بہتری کے لیے ایک عظیم جنگ کے بجائے ریفرنڈم سے زیادہ فکر مند ہیں، نہ صرف سنگین ہے، بلکہ یہ ناقابل معافی ہے۔
یہاں، پھر، کیوں، جابس ایکٹ جیسے جعلی اور سابقہ ریفرنڈم کا سامنا کرنا پڑتا ہے، پرہیز کرنا عدم دلچسپی اور بے حسی کے بالکل برعکس ہے لیکن اختلاف رائے کی ایک سول اور مدلل شکل ہے اور مشاورت کے متضاد سوالات کو مسترد کرنا ہے جو دور دراز سے مرکزی مسائل کو بھی حل نہیں کرتا ہے اور اسے کام کی دنیا کی طرح حقیقی طور پر نظر ثانی کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ آئینہ لیکن سامنے آنے والے عظیم عہد کے چیلنجوں کا مقابلہ کرنے کے لیے۔
