Гендерное неравенство также затрагивает женщин, занимающих руководящие должности в компаниях. Вот что следует из исследования, опубликованного HSBC по случаю Международного дня против насилия в отношении женщин: более трети женщин-предпринимателей сталкиваются с предрассудками пола на этапе привлечения капитала для собственной деятельности. Предвзятость становится очевидной уже в процессе оценки инвестиций, когда задаются вопросы об их семейном положении, их авторитете как предпринимателей и предотвращение потерь.
Исследование выявило большие различия между рынками: самые высокие уровни гендерного неравенства были на зрелых западных рынках, таких как Великобритания и США (54% и 46% соответственно), а на материковом Китае были самые низкие уровни (17%). Кроме того, почти две трети (61%) женщин-предпринимателей сталкиваются с оценочной командой в процессе запуска нового финансирования. почти исключительно состоит из мужчин-инвесторов. А это значит, что часто эти кредиты не выдаются, особенно в Гонконге (68% случаев) и Сингапуре (59%), тогда как у американок (65%) и француженок (62%) больше шансов на успех.
И это еще не все: исследования показывают, что в глобальном масштабе при прочих равных в среднем женщины-предприниматели привлекают на 5% меньше капитала, чем их коллеги-мужчины. Наибольшие различия наблюдаются в США (8%), Франции (7%) и Великобритании (6%). Следовательно, 58% опрошенных женщин-предпринимателей опасаются, что гендерные различия могут поставить под угрозу этапы привлечения капитала. Второй серьезной проблемой является подготовка бизнес-плана (58%) и отсутствие поддержки (41%).
HSBC по заказу Отчет «Она бизнес» чтобы понять, с какими трудностями сталкиваются женщины-предприниматели при поиске инвестиций. Исследование, в котором приняли участие более 1.200 предпринимателей из Европы, Азии, Ближнего Востока и США, является частью текущей работы, которую проводит HSBC, чтобы преодолеть барьеры для ведения бизнеса, особенно для женщин, и препятствия, с которыми они сталкиваются на их путешествие в процессе сбора средств.
«Что ясно вытекает из этого исследования в глобальном масштабе, — прокомментировал он Анна Тавано, руководитель отдела глобальных банковских услуг HSBC в Италии – заключается в том, что неравенство существует даже тогда, когда женщины являются предпринимателями и им труднее привлекать капитал. Можно и нужно сделать больше для поддержки женщин в предпринимательстве. HSBC работает с предпринимателями по всему миру, и мы хотим помочь женщинам развивать свой бизнес с помощью сбора средств, создания сетей и возможностей наставничества. Мы очень гордимся нашим партнерством с AllBright, поскольку оно позволяет нам поддерживать женские сети».
