Acțiune

FCA și Intesa: managerii își reduc salariile

CEO-ul Manley își reduce salariul la jumătate - Elkann și Consiliul de Administrație nu vor primi compensații în 2020 - 20% amânare a salariului pentru angajați - Grupul colaborează cu Stare Engineering pentru a produce ventilatoare în Italia și măști în SUA - Messina donează o parte din primă

FCA și Intesa: managerii își reduc salariile

Inginerii de fca lucrează pentru a ajuta la combaterea pandemiei de coronavirus. În Italia, grupul colaborează cu Stare Engineering pentru a produce ventilatoare pulmonare, în timp ce în Statele Unite se dedică creării de mascherine. Acest lucru a fost anunțat de CEO-ul Fiat Chrysler, Mike Manley, într-o scrisoare trimisă luni seara angajaților.

În plus, CEO-ul FCA a decis să o facă înjumătățiți-vă salariul pentru următoarele trei luni: „Protecția sănătății financiare a companiei este responsabilitatea tuturor – continuă scrisoarea lui Manley către angajați – începând desigur cu mine și echipa de conducere. Pentru a realiza acest lucru și pentru a evita o reducere de personal în trimestrul doi, din aprilie și pentru următoarele trei luni îmi voi reduce salariul cu 50%, iar membrii Consiliului Executiv al Grupului (GEC) îl vor reduce pe al lor cu 30%”.

CEO-ul anunță apoi că compania va întreba „pentru majoritatea angajaților din lume încă nu a fost afectat de orele reduse sau amortizoarele sociale să participe la acest sacrificiu comun acceptând o amânare temporară de 20% din salariu. Procesul va varia în funcție de țară și pot fi necesare aranjamente specifice.”

Manley dezvăluie apoi că președintele FCA, John Elkann și întregul consiliu de administrație au fost de acord în unanimitate renunță complet la compensarea acestora până la sfârșitul anului 2020.

O inițiativă similară a fost luată și de conducerea de vârf a Intesa Sanpaolo. CEO-ul Charles Messina „a anunțat consiliul de administrație că va aloca un milion de euro din bonusul care i-a fost recunoscut de sistemul de stimulare 2019 donațiilor în sprijinul unor inițiative specifice în domeniul sănătății și că cei 21 de top manageri care îi raportează vor aloca în total aproximativ 5 milioane. din bonusurile lor respective la donații similare”. Consiliul, continuă nota, „va contribui cu propria sa donație specifică”. Mai mult, subliniază banca, „cu ocazia acordării de bonusuri, toți angajații grupului vor putea contribui cu donații în sprijinul unor inițiative specifice în domeniul sănătății printr-o platformă specială”.

cometariu