Mas realmente a festa de Primeiro de Maio reduziu para uma cansada recorrência ritual, agora privada de seu conteúdo? “Chame-o de 10º de maio” – brinca a abertura de um grande jornal italiano – “Além do Dia do Trabalho. Um em cada três jovens não tem emprego. O número de desempregados dobrou em XNUMX anos…” e assim por diante, lamentando.
Ainda hoje continuaremos a chamá-lo de “May Day Labour Day”, considerando isso não como uma recorrência ritual vazia, mas como um momento solene de partilha e comunhão geral consciência do problema central das nossas sociedades, e conseqüentemente de mobilização para promover políticas eficazes e voltadas para o futuro.
Como se sabe, o Primeiro de Maio foi instituído para homenagear a memória dos mártires de Haymarket Square (Chicago, maio de 1886), vítimas de uma intervenção criminosa da polícia contra uma manifestação em prol da jornada de trabalho de oito horas.
O Primeiro de Maio, portanto, extrai um sentido duradouro do conteúdo das reivindicações que estão em sua origem e que não perderam sua relevância. Pelo contrário… O tema da Tempo de trabalho, de sua redução mas ao mesmo tempo de sua gestão de acordo com os tempos de vida e as oportunidades oferecidas pelas inovações tecnológicas, é um tradicional burro de carga do sindicalismo mundial, e também uma marca de identidade da Fim-Cisl.
Um problema atual mais do que nunca, mas a ser recusado em formas e através de estratégias de reivindicação completamente novas. Chega do tradicional "corte" quantitativo de horas, que também foi uma reivindicação do sindicalismo europeu nos anos 80 (as 35 horas! na Itália, tema de uma grande campanha do Fim-Cisl "Trabalhe menos, viva melhor"), mas uma gestão mais inteligente e flexível do tempo de trabalho, permitido por aqueles mudanças tecnológicas em que muitos apocalípticos veem apenas destruidores do mal do trabalho humano, sem poder aproveitar as oportunidades importantes, especialmente em termos de liberdade de tempo.
o advento de trabalho inteligente, da possibilidade de trabalhar fora da empresa e sem o constrangimento de horários rígidos, permitido pelas novas tecnologias e consequentes inovações na organização do trabalho, pode produzir ao mesmo tempo, uma redução nas horas trabalhadas e um aumento na produtividade. Justamente esse aumento de produtividade, e não o corte legal de horas trabalhadas, pode gerar as condições para novas contratações e, portanto, para uma recuperação do desemprego.
Assim, ao reconectá-la com espírito inovador às suas origens, a Festa do Primeiro de Maio recupera sua autêntica relevância. Mas também há outra maneira de enriquecê-lo com significado. Por exemplo, o praticado pela Fim-Cisl por quatro anos: a organização de um prólogo para o primeiro de maio, que estreou há quatro anos em Casal di Principe, na terra de Don Beppe Diana. Este prólogo para um “Novo dia de maio" que premeia as boas práticas e a sustentabilidade, uma iniciativa de cidadania ativa inventada pelo NeXt e apoiada pelo Fim Cisl, que entre outras coisas incluiu o voto com a carteira em seu estatuto como ferramenta de luta sindical, porque achamos que premiar empresas que representam boas práticas é mais eficaz do que exaltar de tudo que dá errado.
Este ano realizou-se o “Prólogo ao Primeiro de Maio” em 29 de abril em Lonato del Garda (Brescia) na Feralpi Siderurgica, premiado pelo sustentabilidade ambiental e social a cadeia de abastecimento centrada nos negócios locais também é envolvente. A empresa também promove projetos de reintegração de presos com a Prisão de Verziano e a Prisão da Ópera: da prisão à inclusão.
Portanto, ao menos o Fim-Cisl tem sólidas razões para continuar comemorando o 1º de Maio como Dia do Trabalho. Mas de olho nas novas dimensões do trabalho. t XNUMX;\lsd
