大臣兼副首相のディマイオは、 CBI は、貧困との闘い（実際、貧困をなくすことです！）、失業の削減、成長の促進という XNUMX つの目標を達成するための最適なツールです。 ドニゼッティの同名の作品でダルカマラが農民に売ったものに似た、一種の奇跡的な万能薬、万能薬であり、農民のすべての病気を治すことを保証しました. 残念ながら、彼にとっても私たちにとっても、そのような万能薬は存在せず、物事は私たちが時々誤解しがちなよりもはるかに複雑です.
市民権収入は非常に深刻な (そして危険でさえある) ものです。 理論的にも実際的にも、そのように対処する必要があります。 しかし、XNUMX つ確かなことは、その目的が雇用の創出や、より公平な開発モデルの促進でさえないということです。
その目的は、それを提案する右派と左派の経済学者が断言するように、国内消費を支え、それによって経済を支えることです。 要するに、これは需要の減少を食い止め、貧困ラインを下回る人々の数が増えるのを防ぐことを目的とした反循環的な策略です。
危機の原因が需要の欠如である場合、補助金の分配も機能する可能性があります（これは、リベラルなマネタリストであるミルトン・フリードマンが話したときに考えていたことです ヘリコプターマネー つまり、お金の雨）。 でももし、イタリアの場合のように、危機は主に供給不足によるものです （生産基盤が小さすぎ、生産性が低く、公的および民間の生産的投資が不足している）、62歳で人々を退職させ、補助金をここで少し分配し、あまり役に立たない. 他のツールが必要です。
失業対策の場合 提案されたベーシックインカムは必要ありません。 代わりに、積極的な労働政策（つまり、労働市場の効率的なガバナンス）と、企業が新規採用を行うためのインセンティブが必要になります。 ノーベル賞受賞者の E. フェルプスが警告したように、失業を減らしたいのであれば、主な問題は「収入ではなく、失業である」ことを明確にする必要があります。
しかし、ディマイオにとっては、その逆が真実のようです。 最初に補助金が来て、それから...わかります。 しかし、80年代と90年代には、信頼できる再雇用の道よりも補助金を支持する多くの政策を経験しました（私は個人的な経験からそれらについて話します）：社会的に有用な仕事から組織化された失業者まで、元従業員の協同組合からカラブリアとシチリアの森林労働者まで。 Gepi の興行会社 (危機に瀕している企業から何千人もの労働者を雇用し、彼らを移転させる任務を強いられた) と、特例として Casse Integrazione まで。
これらのさまざまな試みの結果は、たとえそれらの労働者が何らかの形で収入を保証されていたとしても、雇用に関しては非常に控えめなものでした.
ジョブズ法により、困難を伴い、結果はまだ不確かではあるが、新しい道を歩む試みがなされた。 変化の政府は放棄しようとしています。 しかし、最も深刻なことは、政府がその驚くべき約束によって、国家が仕事を保証しなければならないというイタリア人の考え方に深く根ざした信念を再び正当化しようとしているということです (それは権利ではありませんか?)応募者の資格と一致し、場合によっては家の近く（最大50 km）で、740つではなく少なくともXNUMXつの求人を行う責任がある雇用（非常に少数で十分に装備されていない）。 それまでの間、国は XNUMX ユーロの補助金を出す必要があります。これは、ミラノではなく南部の町に住んでいる若者にとっては少なくありません。 その若者が必要に応じて従わなければならないという事実 トレーニングコースまたは数時間の社会的に役立つ仕事を提供する それは物事の本質を変えません。
労働は国が保証しなければならない権利であるという考えと並んで、政府はまた、 雇用の公的独占. その独占（欧州司法裁判所による非難の判決を受けて 1997 年に廃止された）が二重の労働市場（北と南、保証されたものと不安定なもの）を生み出し、それが未申告の労働の拡大を助長し、労働を開始したのは労働人口のほんの一部に過ぎなかった。それに頼った人は何の価値もないようです。 誰も満足させることができないこの種の信念と期待を養うことは、デマゴーグであるだけでなく、許されない無責任な行為です.
これは行くべき道ではありません。 雇用センターは、借り換え前に抜本的に改革されるべきである. 今日、それらは省の支部であり、登記所の支部とそれほど変わらない支部であり、ランキングを作成し、補助金を配布していますが、仕事を探している人を実際に支援する設備は整っていません。 これを行うには、これらのセンターが PA e の境界を離れる必要があります。 本当の代理店になる 彼らは、独占している市場ではなく、公的機関と民間機関の間の競争だけでなく協力にも開かれた市場で活動しています。 これらの公的機関は、有能な人材を雇用し、功績と結果に基づいて彼らに支払うことができるべきであり、成功した場合、その活動の費用は国家だけでなく、そのサービスを利用する人々にも重くのしかかるべきです（バウチャー付き） 、ジョブズ法で義務付けられている場合、または英国のように、最初の給与の一部と一緒に）。
国家は国民のために仕事を見つける義務はない、しかし、これはYes!、初めてその仕事を積極的に探している人、または持っていたものを失ったために探している人を助ける義務があります。 ドイツをはじめとする他のヨーロッパ諸国の場合と同様に、雇用センターや民間の雇用機関はこれを提供しなければなりません。ドイツの積極的な労働政策は、明らかによく理解していなくても、模倣したいとディマイオ氏は述べています。 積極的な労働政策や開発政策とは無関係で、政府が導入を準備しているベーシックインカムは、仕事の発見や創出には役立たない。 一方、効率的な労働市場、継続的なトレーニングのための適切なポリシー、および企業が新規採用するためのインセンティブは、そうです。
