Pensiones complementarias Es uno de los principales problemas sociales y políticos actuales: la población italiana envejece inexorablemente y, en pocos años, será difícil para el Estado garantizar pensiones dignas para las generaciones futuras. El problema... También se puede abordar desde una perspectiva privada, a través de un sistema de ahorro voluntario para complementar la pensión pública obligatoria, mediante fondos de pensiones (negociados, abiertos, PIP) que recaudan las contribuciones (incluidas las indemnizaciones por despido) y las invierten en los mercados financieros, ofreciendo beneficios fiscales y un aporte patronal para los empleados, con afiliación gratuita.
El Grupo Generali ha estado activo en este frente durante algún tiempo a través de Genertel, que ha lanzado "Pensión Complementaria", el nuevo plan de pensiones individual Diseñado para ayudar a las personas a construir un futuro tranquilo y proteger su independencia financiera en la edad adulta. Hoy en Italia. La pensión pública cubre en promedio el 65-70% del salario final, pero puede descender por debajo del 55% para aquellos que han tenido una carrera discontinua; al mismo tiempo, se espera que para 2050, los mayores de 65 años representen más de un tercio (34,6%) de la población italiana, mientras que el grupo en edad de trabajar disminuya en 10 puntos porcentuales, con la consiguiente disminución de la cobertura.
En este contexto, Genertel ha desarrollado su nueva oferta de "Pensión Complementaria", que ofrece varias opciones innovadoras. A continuación, las presentamos en resumen: pagos flexibles (puedes pagar tanto como desees a través de contribuciones recurrentes y/o adicionales); inversión en fondos personalizados (puedes elegir entre opciones prudentes, equilibradas y dinámicas); protección en caso de no autosuficiencia (se puede añadir una cobertura de cuidados de larga duración, que garantiza un ingreso en caso de pérdida de autosuficiencia); ventajas fiscales previsto por la legislación.
“Con “Pensión Complementaria” – es el comentario de Tamara Zejec, directora de vida de Genertel Estamos ampliando nuestra oferta de Vida y reforzando nuestro compromiso de ofrecer soluciones cada vez más innovadoras, accesibles y seguras que permitan a nuestros clientes planificar su futuro con tranquilidad, protegiéndose a sí mismos y a sus seres queridos. Esta nueva solución nació de escuchar las necesidades reales de las personas. Gracias a la máxima personalización, los socios pueden elegir entre diversas líneas de inversión o recurrir al programa Ciclo de Vida, que adapta progresivamente la cartera a su edad. Al jubilarse, el capital puede convertirse en una renta vitalicia o retirarse parcialmente como capital, con la posibilidad de anticipos para gastos médicos o la reforma de una primera vivienda.
