آج ایک ٹرین چلی ہے۔ ایمیزون پر برطرفی کی نئی لہر، حالیہ برسوں میں سب سے بڑا۔ ابتدائی افواہوں کے بعد، جس میں 30 کم ملازمتوں کی بات کی گئی تھی، گروپ نے واضح کیا ہے کہ کٹوتیوں کا اثر پڑے گا۔ کارپوریٹ ڈویژن میں 14 ملازمینکارپوریٹ عملے کے تقریباً 4% کے برابر۔
سے تصدیق ہوئی۔ بیت گیلیٹی۔، لوگوں کے تجربے اور ٹیکنالوجی کے سینئر نائب صدر، کمپنی کے بلاگ پر ایک سرکاری پوسٹ کے ذریعے جو آج صبح کارکنوں کو بھیجے گئے خط کی اطلاع دیتے ہیں۔ فیصلہ خواہش پر مبنی ہے۔ کارپوریٹ ڈھانچے کو مصنوعی ذہانت کے انقلاب کے مطابق ڈھالناجو اب سیٹل گروپ کی حکمت عملیوں کا سنگ بنیاد بن گیا ہے۔
"AI کی یہ نسل سب سے زیادہ خلل ڈالنے والی ٹیکنالوجی ہے جو ہم نے انٹرنیٹ کے بعد دیکھی ہے،" Galetti لکھتے ہیں۔ "یہ کمپنیوں کو پہلے سے کہیں زیادہ تیزی سے اختراع کرنے کے قابل بنا رہا ہے، موجودہ اور مکمل طور پر نئے مارکیٹ کے حصوں میں۔ ہمیں یقین ہے کہ ہمیں اپنے صارفین اور اپنے کاروبار کے لیے تیزی سے آگے بڑھنے کے لیے، کم تہوں اور زیادہ ذمہ داری کے ساتھ، زیادہ ہموار ہونے کی ضرورت ہے۔"
جیف بیزوس کے ذریعہ قائم کردہ دیو کے لیے ایک اہم موڑ، جس نے کووڈ کے بعد کی توسیع کو بند کیا اور مصنوعی ذہانت کے ذریعے کارفرما کارکردگی کے ایک نئے دور کا آغاز کیا۔ یہ اعلان، جس کی میڈیا نے توقع کی تھی، اس کے سہ ماہی نتائج کے اجراء کے چند گھنٹے بعد سامنے آیا ہے۔ وبائی بیماری ایمیزون نے جنونی رفتار سے اپنی لپیٹ میں لے لیا تھا۔ عالمی ای کامرس کے دھماکے سے نمٹنے کے لیے۔ آج کے مانگ معمول پر آ گئی ہے اور مصنوعی ذہانت نیا اسٹریٹجک ڈرائیور بن گیا ہے۔سیٹل میں مقیم گروپ لاگت میں کمی اور پیداواری صلاحیت بڑھانے کے لیے اپنے ڈھانچے کو دوبارہ ترتیب دینے کی کوشش کر رہا ہے۔
جسی کی حکمت عملی: کم بیوروکریسی، زیادہ اے آئی
کلہاڑی مہینوں سے ہوا میں تھی۔. جون میں اینڈی جسی2021 سے سی ای او نے ملازمین کو خبردار کیا تھا کہ "مصنوعی ذہانت نے کئی شعبوں میں عملے کی ضرورت کو کم کر دیا ہوگا".
حالیہ مہینوں میں، جسی نے "بیوروکریسی کو ہموار کرنے" کے لیے اندرونی اصلاحات کا ایک سلسلہ متعارف کرایا ہے اور یہاں تک کہ ناکارہیوں کی اطلاع دینے کے لیے ایک گمنام ہاٹ لائن بھی شروع کی ہے۔ مقصد درمیانی انتظامی سطحوں کو کم کرنا اور زیادہ سے زیادہ عمل کو خودکار بنانا ہے۔ فارچیون کے حوالے سے داخلی ذرائع کے مطابق، 15% تک HR عملہ کٹوتیوں سے متاثر ہو سکتا ہے۔
اپنی پوسٹ میں، Galetti نے وضاحت کی کہ ایمیزون پیش کرے گا 90 دن کا وقت متاثرہ کارکنوں کے لیے نئی داخلی آسامیاں حاصل کرنے کے لیے، بھرتی کے عمل کو ترجیح دینے کے ساتھ۔ ان لوگوں کے لیے جو متبادل پوزیشن نہیں ڈھونڈ سکتے، کمپنی نے فراہم کی ہے۔ علیحدگی کی تنخواہ، نقل مکانی کی خدمات، اور صحت کی کوریج.
یہ اقدام تنظیم نو کے سماجی اثرات کو کم کرنے کی کوشش کرتا ہے، حالانکہ اس کا دائرہ کار نمایاں ہے: یہ 2022 کے اختتام کے بعد سے اب بھی سب سے بڑی کٹوتی ہے، جب ایمیزون نے اپنے "بعد از وبائی اصلاح" مرحلے کے درمیان 27 ملازمتوں کو ختم کیا۔
سب سے زیادہ متاثرہ علاقے: HR، لاجسٹکس، کلاؤڈ اور آلات
کٹوتیاں کسی ایک شعبے تک محدود نہیں ہیں۔ وہ ہوں گے۔ لوگوں کے تجربے اور ٹیکنالوجی جیسی اہم تقسیمیں متاثر ہوئیں (انسانی وسائل) لاجسٹکس, کلاؤڈ سروسز, آلات e گیمنگکچھ اندرونی ذرائع اشتہارات اور آپریشنز کے محکموں میں تنظیم نو کی بھی بات کرتے ہیں۔
پیمائش بنیادی طور پر کارپوریٹ اہلکار شامل ہیں۔، لیکن کے مطابق نیو یارک ٹائمز برطرفی کا دوسرا مرحلہ2026 کے اوائل میں طے شدہ، گوداموں تک بھی پھیل سکتا ہے، جو 2027 تک کل 160 ملازمتوں تک پہنچ سکتا ہے۔
AI اثر: دباؤ میں انسانی کام
مصنوعی ذہانت بڑا متغیر ہے۔ ایمیزون جنریٹو اے آئی سسٹمز اور خود مختار ایجنٹس متعارف کروا رہا ہے جو اس کے قابل ہیں۔ انتظامی اور آپریشنل کاموں کی پوری زنجیروں کو تبدیل کریں۔. مزید برآں، کمپنی کے پاس ہے۔ سپرش روبوٹ کی آمد کا اعلان کیا گیا ہے, مشینیں تقریبا انسانی مہارت کے ساتھ اشیاء کو ہیرا پھیری کرنے کے قابل ہیں، جو ہونا چاہئے لاجسٹک آپریشنز کے 75% تک خودکار.
ایسا عمل جو اربوں ڈالر کی سالانہ بچت کا وعدہ، بلکہ افرادی قوت میں بھی زبردست کمی۔ "یہ جاننا مشکل ہے کہ یہ سب ہمیں کہاں لے جائے گا، لیکن ہم آنے والے سالوں میں کمپنی کی افرادی قوت میں مجموعی طور پر کمی کی توقع کرتے ہیں۔"، جسی نے اندرونی میمو میں لکھا۔
تمام ٹیک کمپنیاں عملے کی تعداد کم کر رہی ہیں۔
ایمیزون اکیلا نہیں ہے۔کٹوتیوں کی لہر اس رجحان کی پیروی کرتی ہے جو اب سلیکن ویلی کے بڑے ناموں میں پھیل رہا ہے۔ پچھلے تین سالوں میں، مائیکروسافٹ، میٹا، اور الفابیٹ (گوگل) نے 2020-2021 کے اوور ہائرنگ کے رجحان کو تبدیل کرتے ہوئے، دسیوں ہزار ملازمین کو اجتماعی طور پر فارغ کیا ہے۔
وبائی مرض نے طلب میں اضافہ کیا تھا اور جارحانہ عملے اور انفراسٹرکچر کی توسیع کا اشارہ کیا تھا۔ لیکن صحت کی ایمرجنسی کے خاتمے اور آٹومیشن کی پیش قدمی کے ساتھ، یہ ترقی غیر پائیدار ثابت ہوئی۔
اور جب کہ کمپنی تفصیلات پر خاموش ہے۔ مارکیٹ مثبت رد عمل کا اظہار کرتی ہے۔کل، اعلان کے موقع پر، ایمیزون کے حصص میں 1,2 فیصد اضافہ ہوا، اس ہفتے کے آخر میں سہ ماہی نتائج کے اجراء سے پہلے۔
آخری اپ ڈیٹ 14,05am
