pay

FIRSTonline Banner

Hera, En İyi Katılım Uygulamaları dalında CNEL onay mührünü aldı.

Hera Grubu, katılım, iş kalitesi, Tedarik Protokolü ve İyi Çalışma Anlaşması alanlarında CNEL onay mührünü alan ilk İtalyan şirketleri arasında yer alıyor.

Hera, En İyi Katılım Uygulamaları dalında CNEL onay mührünü aldı.

Il hera grubu İtalya'da "Cnel damgası"Ulusal Ekonomi ve Çalışma Konseyi bünyesinde kurulan Daimi Ulusal Katılım Komisyonu tarafından verilen İyi Katılım Uygulamaları sertifikası. Bu ödül, üzerine düşeni yapabilen şirketleri ödüllendiriyor." insan katılımı Yönetim, organizasyon ve iş sonuçlarında ileri düzey deneyimleri değerlendiren gerçek bir yönetim modeli.

Hera için sertifikasyon, birbirinden farklı olarak değerlendirilen üç projeyi ilgilendiriyor: İyi Çalışma Anlaşması, yeni Tedarik Protokolü ve Katılım Grupları. Üç farklı araç, ancak ortak bir vizyonla birleşiyor: bireyler ve sendika temsilcileriyle diyaloga dayalı endüstriyel ilişkiler yoluyla zaman içinde inşa edilen gelişmiş bir katılımcı modeli güçlendirmek.

Açıklamada, "Bu ödül, birlikte inşa edilen bir çalışmayı ödüllendiriyor ve katılımın, iş kalitesini, şirketin rekabet gücünü ve bölgeler için yaratılan değeri artırmak için stratejik bir kaldıraç olduğunu teyit ediyor" denildi. Christian Fabbri, Yönetim Kurulu Başkanı hera grubu.

Katılıma dayalı bir model

Bu takdir, Hera'nın paylaşım odaklı endüstriyel ilişkiler geleneğini pekiştirdiği uzun bir yolculuğun sonunda geldi. Bu çerçevede katılım, yardımcı bir unsur olarak değil, bir bütün olarak görülüyor. yapısal kaldıraç Çalışma dünyasını, işletmeleri ve bölgeleri etkileyen dönüşümleri ele almak.

İşte bu yönde ilerliyor. İyi Çalışma Anlaşması, Sendikalarla paylaşılan bir yolun ürünü olan bu Anlaşma, endüstriyel ilişkiler için yenilikçi bir çerçeve tanımlıyor ve bütünleşik bir vizyon aracılığıyla çevresel, sosyal ve ekonomik zorlukları ele alıyor. Temelinde sağlık ve güvenlik, tedarikte entegre tedarik zincirleri, eşitlik ve kapsayıcılık, refah, mesleki gelişim ve verimlilik, sürdürülebilirlik ve ortak değer yer alıyor.

Belge ayrıca şunları da tanıtıyor: yeni karşılaştırma araçları Esnek çalışma saatlerinden ebeveynliğe, farklı yeteneklerden cinsiyete dayalı şiddetle mücadeleye, kapsayıcı dil ve iş organizasyon yöntemlerine kadar kurumsal yaşamda giderek daha merkezi bir yer edinen konular üzerine.

Sertifikalı projeler arasında "Bollino Cnel"den ayrıca şunlar da var: Yeni Tedarik ProtokolüBu girişim, sendikaların ihalelere ve çeşitli danışma aşamalarına katılımını güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Amaç, Grubun üretim zincirleri boyunca koruma, kontrol ve kalite sistemini güçlendirmek ve kritik sorunlar ortaya çıktığında müdahale etme imkanı sağlamaktır.

Protokol, Ulusal Toplu İş Sözleşmelerinin titizlikle uygulanmasını, sosyal maddelerin güçlendirilmesini, kontrollerin dijitalleştirilmesini ve kademeli taşeronluğun yasaklanmasını vurgulamaktadır. Ayrıca, ihaleler yalnızca maliyete değil, genel kaliteye odaklanılarak, en ekonomik avantajlı teklif esas alınarak hazırlanacaktır.

Katılım Grupları, dahili bir laboratuvar olarak

Il Üçüncü olarak kabul edilen proje, Katılım Grupları ile ilgilidir.Şu anda çok amaçlı kuruluşun neredeyse tüm iç projelerinde aktif olarak yer alıyorlar. Bunlar, Grup şirketlerinin çeşitli çalışanlarını, sendika temsilcilerini, yöneticileri ve iç koordinatörleri içeren yapılandırılmış çalışma alanlarıdır.

Müdahale alanları, organizasyonel dönüşümden eğitim ve geliştirmeye, kapsayıcılıktan refaha, hatta sürdürülebilirlik ve güvenliğe kadar uzanmaktadır. Gruplar, tanımlanmış projeler üzerinde çalışır ve tartışmalarının sonuçlarını şirket için katma değere dönüştürerek katılım kültürünün daha somut ve yaygın hale gelmesine yardımcı olurlar.

Yoruma