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Ilva、ArcelorMittal-組合: 10.700 人の雇用について合意があります

労働省との合意: 人員削減ゼロ、自主退社のインセンティブのみ、第 18 条なしの採用 – ラ フィオム: 「今、労働者の国民投票が必要です」 – ディ マイオ: 「レースは安全です。 会社に雇用法はありません」(ビデオ)

Ilva、ArcelorMittal-組合: 10.700 人の雇用について合意があります

Ilva については、「合意は完了しており、私たちが有効であるためには、国民投票で労働者によって承認されなければならない」. これは、水曜日の午後に始まり、夜明けまで続いた川の会議の終わりに、Fiomの事務総長Francesca Re Davidによって発表されました。 最終的な署名は午後の初めに到着し、最終的な文書は冗長性を予見していません.

「雇用はすべて-彼が付け加えた-10.700人から始まり、これは今日雇用されている労働者の数に非常に近いものであり、2023年まで賃金と権利に罰則を課すことなく他のすべてを雇用するという約束があります。私たちは求めました」。 同時に、自主退社のためのインセンティブ計画も開始され、会社は「罰則なしで第 18 条に従い、Ilva の担当にとどまる他のすべての人を雇用することを約束した」. 環境計画も大幅に改善され、「これにより、公園の範囲が拡大し、排出量が非常に厳しく制限されます。 Ilva が 8 万トンの鉄鋼を生産したいのであれば、既存の排出量をまったく増加させずにそうしなければなりません。」 労働者会議の結果については、「自信を持っている」と労働組合員は述べた。

ディマイオは、合意のおかげで、イルバの入札は取り消されないと説明した。 彼は次のように主張しています。 この合意は、入札の撤廃に対する具体的かつ現在の公共の利益が実現されないことを保証します。」

大臣は、労働者は第 18 条に基づいて雇用されることを強調した。 「今夜のテーブルで達成されたことから、会社には雇用法がないこと、労働者は第18条に基づいて雇用されること、出発点として10.700人の雇用があること、そして雇用法がないことはすでに言えます。人員削減: 全員がミッタルから仕事のオファーを受け取ります。」

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「長く複雑な交渉の末、イルバの紛争が終結したことに非常に満足しています。 全員が今後 XNUMX 年間で採用され、解雇はありません。同僚のディ マイオにお祝いを申し上げます。 彼は前任者よりもうまくやった。 言葉から行動へ」。 副首相兼内務大臣のマッテオ・サルヴィーニのコメントです。

「ディマイオは本当に素晴らしい仕事をした - 首相のジュゼッペ・コンテは言った - 私たちが築いた道は非常に賢明だった。アナックと州検事局の意見を得て、明らかな不正が明らかになったが、レースをキャンセルするのはそれほど簡単ではない」 . 正式な欠陥だけでは十分ではなく、その無効化によって公共の利益がよりよく達成されることを証明する必要があります。 「開示」されたデータは絶対的に優れています。

この数か月の紆余曲折を経て、この合意は極限状態に達した。 XNUMX 月にはコミッショナーの任期が XNUMX か月延長され、XNUMX 月には黄緑色の政府 (経済開発省の新しい長官であるルイジ ディ マイオ) が最初にアナックとその後、アヴォカトゥラ ディ ステートへ。

特別管理は 15 月 2017 日に終了し、XNUMX 年 XNUMX 月に公開入札を勝ち取った Ilva の新しい所有者であるアングロ・インドのアルセロール・ミッタルがプラントを所有することになります。

明日7日金曜日、ディマイオがAm Investco(ArcelorMittalが率いるコンソーシアム)に割り当てられた入札が有効であり続けるかどうかを決定するために与えられた追加の15日間は、期限切れになる. 経済開発の前の所有者であるカルロ・カレンダでさえ、ディマイオが考えを変えたことを祝福したほどです。

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