Como se informó en uno de los últimas publicaciones de la UNCTAD, una baja oferta de mano de obra calificada puede limitar la capacidad de una Agencia de Promoción de Inversiones (IPA) para promover su país como un mercado atractivo. Esto es particularmente cierto en el caso de la IED de alto valor agregado, para la cual la mano de obra calificada a costos competitivos es uno de los principales determinantes. Si bien la mayoría de las API no tienen el mandato explícito de desarrollar experiencia, su mandato suele ser lo suficientemente amplio como para permitir algún tipo de intervención en este sentido. A nivel político, la influencia de una IPA generalmente se ejerce a través del apoyo a la educación, el empleo y la inmigración. También puede tener un impacto más profundo al trabajar directamente con empresas, instituciones educativas y entre trabajadores. El primer desafío de una API es entonces el de identificar brechas estructurales donde se puede desarrollar valor agregado.
En 1990, Lituania inició la transición a una economía de mercado aspirando a desarrollar industrias basadas en el conocimiento aumentando la capacitación y el desarrollo de la fuerza laboral necesaria en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM). La API Invertir Lituania atiende a empresas en TIC, manufactura avanzada y ciencias aplicadas. Ha hecho del desarrollo de habilidades una parte integral de su misión, centrar los esfuerzos en la promoción proactiva de empresas extranjeras que capaciten a la mano de obra local y dar a la población lituana de todo el mundo una razón válida para volver a casa. “Cada trabajo que los lituanos tienen con una empresa extranjera, ya sea en Lituania o en el extranjero, es una oportunidad para la transferencia de habilidades”, dijo el director general de InvestLithuania. “Queremos que los lituanos que trabajan en el extranjero traigan nuevas habilidades a casa, y queremos que las empresas extranjeras aquí dejen la mayor cantidad de conocimiento posible. Nuestro trabajo es ayudar a que esto suceda".
Veintiséis de las 50 firmas más grandes del país son extranjeras, con una importante fuente de tecnología, prácticas y experiencia. Como catalizador del Programa “Invest+”, que ofrece incentivos financieros a empresas extranjeras que generen bienes sociales, Invest Lituania tiene como objetivo invertir en la mejora de las habilidades STEM que el país necesita. De hecho, en los últimos dos años, 10 de las empresas que Invest Lituania atrajo proactivamente han invertido más de $2 millones en capacitación, véase por ejemplo en servicios de TI, diseño, comunicaciones, maquinaria agrícola e ingeniería mecánica y eléctrica. Estas empresas, que incluyen líderes de la industria como Computer Sciences Corporation, COWI A/S, Kinze Manufacturing y KB Components, suelen tener 2-3 años para cumplir los objetivos de formación negociados (por ejemplo, número de alumnos y número de pasantías), con la obligación de mantener estos niveles durante al menos cinco años. Invest Lituania opera con la expectativa de que una vez que comience el incentivo para las empresas, será de su interés continuar con la capacitación. Hasta la fecha, El 70 % de los participantes permaneció en Lituania incluso después de la finalización del Programa, aproximadamente la mitad de ellos en puestos de especialistas en el sector privado y la otra mitad en instituciones públicas como consultores de altos funcionarios del Ministerio de Economía y el Ministerio de Educación Pública. y la ciencia. He aquí entonces que, a través de las diversas iniciativas, Invest Lituania está marcando la diferencia, con el objetivo de detener la fuga de cerebros del país para beneficiar directamente a la IED en sectores prioritarios..
