শ্রম, কৃষি এবং পর্যটন খাত গ্রীষ্মকালীন কর্মী নিয়োগে চালিকাশক্তি হিসেবে কাজ করছে: ইউনিয়নক্যামেরার দেওয়া পরিসংখ্যান নিচে তুলে ধরা হলো।

জুলাই মাসে কোম্পানিগুলো প্রায় ৫ লক্ষ ৬৮ হাজার আবেদন প্রত্যাশা করছে, যেখানে জুলাই-সেপ্টেম্বর ত্রৈমাসিকে কর্মসংস্থানের প্রয়োজনীয়তা ১৫ লক্ষ চুক্তিতে দাঁড়িয়েছে।২০২৫ সালের জুলাই মাসের তুলনায় শ্রমের চাহিদায় সামান্য হ্রাস দেখা যাচ্ছে, যা প্রায় ৭,০০০ ইউনিট (-১.১%) এর সমান; এই ত্রৈমাসিকে হ্রাসের পরিমাণ প্রায় ৩৯,০০০ এন্ট্রি (-২.৬%)। খাত পর্যায়ে, কৃষি (মাসে +৮.৯%), আবাসন, খাদ্য পরিষেবা এবং পর্যটন (+১.৬%), খাদ্য শিল্প (+১.২%), এবং পরিচালন পরিষেবা (+০.৮%) ব্যতীত প্রায় সমস্ত খাতই এই হ্রাসের দ্বারা প্রভাবিত হয়েছে। এই পরিস্থিতিটি রূপরেখা দেওয়া হয়েছে ইউনিয়নক্যামেরে এবং শ্রম ও সামাজিক নীতি মন্ত্রণালয় কর্তৃক প্রকাশিত এক্সেলসিওর তথ্য ব্যবস্থার বুলেটিন। যেটি জুলাই মাসের জন্য কর্মসংস্থান পূর্বাভাস প্রস্তুত করে।

শিল্পব্যাপী নিয়োগের পূর্বাভাস: খাদ্য ও তামাক শিল্প শীর্ষে

শিল্পখাত এই মাসে ১ লক্ষ ৩৬ হাজার এবং এই ত্রৈমাসিকে ৩ লক্ষ ৬৫ হাজার নতুন কর্মী নিয়োগের প্রত্যাশা করছে। এই খাতের মধ্যে, উৎপাদন খাতে এই মাসে প্রায় ৮৯ হাজার এবং এই ত্রৈমাসিকে ২ লক্ষ ৩২ হাজার নতুন কর্মী নিয়োগের সম্ভাবনা রয়েছে। খাদ্য, পানীয় এবং তামাক শিল্প থেকে সবচেয়ে বড় সুযোগগুলো আসে।এই মাসে প্রায় ২৬,০০০ এবং এই ত্রৈমাসিকে ৫৮,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগ; যান্ত্রিক ও ইলেকট্রনিক্স শিল্প থেকে প্রায় ১৯,০০০ এবং এই ত্রৈমাসিকে ৫২,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগ; ধাতুবিদ্যা ও ধাতব পণ্য শিল্প থেকে ১৪,০০০ এবং এই ত্রৈমাসিকে প্রায় ৪০,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগ; এবং বস্ত্র, পোশাক ও জুতা শিল্প থেকে জুলাই মাসে প্রায় ৭,০০০ এবং এই ত্রৈমাসিকে ২০,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগ করা হয়েছে। নির্মাণ সংস্থাগুলো এই মাসে ৪৮,০০০ এবং এই ত্রৈমাসিকে ১৩৩,০০০ চুক্তি সক্রিয় করার প্রত্যাশা করছে।

পরিষেবা খাতে প্রত্যাশিত নিয়োগ: পর্যটন খাতই যে প্রথম স্থানে রয়েছে তা স্পষ্ট।

জুলাই মাসে তৃতীয় খাতে ৩৯২,০০০ নতুন প্রবেশ ঘটেছে, যা এই ত্রৈমাসিকে বেড়ে ৯৯৪,০০০ হয়েছে। চাহিদার চালিকাশক্তি হলো মাসে ১ লক্ষ ৩৮ হাজার চুক্তিসহ আবাসন ও খাদ্য পরিষেবা এবং পর্যটন পরিষেবা। এবং এই ত্রৈমাসিকে ২৯৯,০০০। এর পরেই রয়েছে বাণিজ্য খাত, যেখানে জুলাই মাসে ৭৪,০০০ এবং সেপ্টেম্বরের মধ্যে ১৯০,০০০ নতুন চুক্তি সম্পাদনের পরিকল্পনা রয়েছে; ব্যক্তিগত পরিষেবা খাতে এই মাসে ৬৪,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ২০০,০০০ নতুন চুক্তি সম্পাদন হবে; এবং ব্যবসা ও ব্যক্তিদের জন্য পরিচালন সহায়তা পরিষেবা খাতে ৪৪,০০০ এবং ১১১,০০০ নতুন চুক্তি সম্পাদিত হবে।

কৃষি খাতে প্রত্যাশিত নিয়োগ: বৃক্ষরোপণই প্রধান

অবশেষে, প্রাথমিক খাতে জুলাই মাসে ৪০,০০০ এবং এই ত্রৈমাসিকে ১,২০,০০০ নতুন কর্মী নিয়োগের প্রত্যাশা করা হচ্ছে। নতুন পদগুলো মূলত কৃষি খাতেই কেন্দ্রীভূত রয়েছে: এই মাসে বৃক্ষরোপণ খাতে ১৫,০০০ এবং এই ত্রৈমাসিকে ৫৭,০০০ নতুন কর্মসংস্থান সৃষ্টি হবে, অন্যদিকে এই মাসে মাঠ ফসল খাতে ১৪,০০০ এবং এই ত্রৈমাসিকে ৩৫,০০০ নতুন কর্মসংস্থান প্রত্যাশিত। কৃষি পরিষেবা খাতের ব্যবসা তাদের পরিকল্পনা আছে জুলাই মাসে ৩,০০০ এবং সেপ্টেম্বরের মধ্যে ১০,০০০ নতুন আবেদন গ্রহণ করার, অন্যদিকে যারা প্রজননের সাথে জড়িত তারা এই মাসে ৩,০০০ এবং এই ত্রৈমাসিকে ৬,০০০ আবেদন গ্রহণ করার পরিকল্পনা করছেন।

নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি প্রচলিত রয়েছে।

চুক্তিগত দৃষ্টিকোণ থেকে নিম্নলিখিত বিষয়গুলো প্রাধান্য পায়: নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি, যা প্রত্যাশিত রাজস্বের ৬৪.৯% প্রতিনিধিত্ব করে।অন্যদিকে, স্থায়ী চুক্তিতে থাকা ব্যক্তিদের হার ১৪.৬%। ৪২.৬% শূন্য পদে নিয়োগ পেতে অসুবিধা হয়। এবং এর প্রধান কারণ হলো প্রার্থীর অভাব (২৬.৩%), এরপরেই রয়েছে প্রয়োজনীয় দক্ষতার জন্য অপর্যাপ্ত প্রস্তুতি (১২.৩%)। সর্বোচ্চ অমিল দেখা যায় ধাতুবিদ্যা ও ধাতব পণ্য এবং নির্মাণ শিল্পে, উভয় ক্ষেত্রেই ৬২.৬%, কাঠ ও আসবাবপত্র শিল্পে (৬০.০%), এবং বস্ত্র, পোশাক ও জুতা শিল্পে (৫৬.২%), যা শ্রম সরবরাহ ও চাহিদার মধ্যে একটি কাঠামোগত অমিলের ধারাবাহিকতাকে তুলে ধরে।

ব্যবস্থাপকীয় এবং প্রযুক্তিগত প্রোফাইল খুঁজে পাওয়ার ক্ষেত্রে সবচেয়ে বড় অসুবিধাগুলো হলো

যেসব পেশার কর্মী খুঁজে পেতে কোম্পানিগুলোর সবচেয়ে বেশি অসুবিধা হয়, সেগুলো হলো প্রধানত ব্যবস্থাপকীয় পদ (৫৯.৫%), বিশেষায়িত কর্মী (৫৭.৩%) এবং কারিগরি পেশা (৫০.৭%)। সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য অসুবিধাগুলো নির্মাণকাজ শেষ করার সাথে জড়িতদের ক্ষেত্রে দেখা দেয়।৭৫.৬% ক্ষেত্রে খুঁজে পাওয়া কঠিন, কামার ও যন্ত্র নির্মাতা (৭৩.২%), কারিগর মেকানিক, অ্যাসেম্বলার, মেরামতকারী ও রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী (৬৭.৪%), এবং স্থির ও চলমান যন্ত্রপাতির রক্ষণাবেক্ষণ কর্মী (৬৬.৫%)। কারিগরি পেশাজীবীদের মধ্যে আরও রয়েছেন ইঞ্জিনিয়ারিং টেকনিশিয়ান (৬৪.৯%), উৎপাদন প্রক্রিয়া ব্যবস্থাপনা টেকনিশিয়ান (৬৪.৩%), এবং স্বাস্থ্য টেকনিশিয়ান (৬৪.১%)।

প্রাথমিক খাতে ৩৩% শূন্য পদ খুঁজে পাওয়া কঠিন। এই খাতেই সবচেয়ে বেশি অসুবিধা অব্যাহত রয়েছে। ব্যবস্থাপক, উচ্চ বিশেষায়িত পেশা এবং প্রযুক্তিবিদ বিভাগের পদসমূহ (মোটের ৫৮.৪%), বিশেষ করে বাজার সম্পর্ক প্রযুক্তিবিদরা (৮৭.৮%)। এই খাতের অন্যান্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পেশাজীবী গোষ্ঠীগুলোর মধ্যে, পশুপালক ও বিশেষায়িত প্রাণিসম্পদ কর্মী (৫৬.৯%) এবং বনবিদ্যা, পশুপালন, মৎস্য ও শিকারের মতো কাজে নিযুক্ত অদক্ষ কর্মীদের (৫২.৮%) নিয়োগের ক্ষেত্রে সবচেয়ে বেশি অসুবিধার কথা জানা গেছে।

অভিবাসীদের জন্য চুক্তি মোট চুক্তির ২৩.২ শতাংশ।

অভিবাসী শ্রমিকদের জন্য পরিকল্পিত চুক্তির সংখ্যা ১,৩২,০০০, যা মোট চুক্তির ২৩.২ শতাংশ। ২৯ বছর বয়স পর্যন্ত তরুণদের জন্য প্রায় ১ লক্ষ ৮০ হাজার পরিকল্পিত আয় বরাদ্দ করা হয়েছে।যা মোটের ৩২% এর সমান, বিশেষ করে আর্থিক ও বীমা পরিষেবা খাতে, যেখানে এটি প্রত্যাশিত রাজস্বের ৪৮.৬% প্রতিনিধিত্ব করে, এর পরে রয়েছে তথ্য প্রযুক্তি ও টেলিযোগাযোগ পরিষেবা (৪৩.৫%), বাণিজ্য (৪২.২%), আবাসন, ক্যাটারিং ও পর্যটন পরিষেবা (৩৯.৮%) এবং যান্ত্রিক ও ইলেকট্রনিক শিল্প (৩৮.৮%)।

দক্ষিণাঞ্চল ও দ্বীপগুলিতে চাকরির সুযোগ বেশি। মাসে প্রায় ১৯৯,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ৪৮০,০০০ ভর্তি হয়েছে। এর পরেই রয়েছে উত্তর-পশ্চিম অঞ্চল, যেখানে জুলাই মাসে ১৩৫,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ৩৭৯,০০০ ভর্তি হয়েছে; উত্তর-পূর্ব অঞ্চল, যেখানে মাসে ১২৮,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ৩৪০,০০০ ভর্তি হয়েছে; এবং মধ্য ইতালি, যেখানে মাসে ১০৬,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ২৯০,০০০ ভর্তি হয়েছে। অঞ্চলগুলোর মধ্যে, সবচেয়ে বেশি চাহিদা রেকর্ড করা হয়েছে লোম্বার্ডি (মাসে ৯৫,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ২৫৬,০০০), লাজিও (মাসে ৫৩,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ১৪৩,০০০), কাম্পানিয়া (মাসে ৫১,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ১২৬,০০০), এমিলিয়া-রোমানিয়া (মাসে ৪৮,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ১২৫,০০০), এবং ভেনেতো (মাসে ৪৭,০০০ এবং ত্রৈমাসিকে ১২৯,০০০)-তে।