سيتم افتتاح فرع جديد نزاع عمالي جديد في متاجر نايكي بالتجزئة في إيطاليا. أعلنت Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs عن حالة الإثارة وطني لحوالي ألف عامل يعملون في المتاجر الـ 47 التي يتم تشغيلها مباشرة موجود في إيطاليا وفي المكتب المسجل للشركة في ميلانو.
تم اتخاذ قرار التعبئة بعد عدم التوصل إلى اتفاق مع إدارة شركة نايكي ريتيل بي في. بشأن التغييرات التي طرأت على العقد التكميلي للشركة، وبشأن عمليات إعادة التنظيم الجارية، وبشأن عدم وجود فرص ملموسة للنمو المهني.
إضراب موظفي نايكي في إيطاليا: قضية العمل عن بعد
يتمحور النزاع حول قرار الشركة بـ إلغاء بعض الشروط المحسّنة المنصوص عليها في العقد التكميلي الموقع في عام 2024. ومن بين الإجراءات التي تم إلغاؤها الأسابيع الأربعة من العمل عن بعدتم استحداث نظام العمل الذكي لتعزيز التوازن بين العمل والحياة. ووفقًا للنقابات، لم يتسبب هذا النظام في مشاكل تنظيمية أو تكاليف إضافية للشركة. إلا أن إلغاءه قد يُلحق الضرر بالآباء ومقدمي الرعاية والأشخاص ذوي الإعاقة، وبشكل عام، بالموظفين الذين لديهم احتياجات أسرية أكبر.
تطورت المناقشات بين الطرفين على مدى الأشهر القليلة الماضية وبلغت ذروتها في الاجتماع الذي عُقد في 9 يونيو. وخلال ذلك الاجتماع، أكدت الشركة، بحسب النقابات العمالية، عزمها على الإبقاء على التغييرات، رافضةً قبول طلبات المراجعة التي قدمها ممثلو العمال.
إضراب موظفي نايكي في إيطاليا: تقليص عدد الموظفين وقلة فرص النمو
لا يقتصر الاحتجاج على العمل عن بُعد فحسب، بل تدين أيضًا منظمات Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs سلسلة من الإجراءات عمليات إعادة تنظيم صغيرة، مصحوبًا بالتقدم rتقليص عدد الموظفين والافتقار إلى مسارات حقيقية للنمو المهني. هذا الوضع، بحسب النقابات، يتعارض مع مبادئ الشمولية والتطوير الشخصي والرفاهية التي تدعو إليها شركة نايكي نفسها في مدونات قواعد السلوك الخاصة بها.
كما أفادت النقابات بـ التفاوت بين الموظفين الإيطاليين والموظفين العاملين في بلدان أخرىحيث لم تكن لتُفرض قيود مماثلة. "إن الشروط التي تحكمها الاتفاقية التكميلية على مستوى الشركة هي نتيجة للمفاوضة الجماعية ولا يمكن تغييرها من جانب واحد"، كما صرحت بذلك نقابات Filcams Cgil وFisascat Cisl وUiltucs.
كما وصفت المنظمات الأمر بأنه "غير مقبول" أنه على الرغم من سياسات الشركة التي تُقدم على أنها عالمية وموحدة، فإن العمال الإيطاليين يتعرضون لظروف تعتبر أكثر قسوة من تلك المطبقة في الخارج.
إضراب موظفي نايكي في إيطاليا: خطط العمل الأولية
ستصاحب حالة الاضطراب ما يلي: التجمعات في أماكن العمل المختلفةبهدف إطلاع الموظفين وإشراكهم في تطورات النزاع. ومن بين المبادرات الأولى التي تم الإعلان عنها ما يلي: منع الأنشطة غير الأساسية وتعليق الخدمات الإضافية التي تتضمن ساعات عمل أو مهام إضافية إلى جانب نشاط العمل العادي.
"ندعو الشركة إلى التراجع عن قراراتها، واستعادة العلاقات الصناعية السليمة، وإعادة فتح حوار بناء حول تنظيم العمل ومستقبل العمال"، هذا ما صرحت به النقابات الثلاث.
وقد صرحت النقابات متاح للعودة إلى الطاولة إذا قررت شركة نايكي إعادة فتح المفاوضات بناءً على الالتزام بالاتفاقيات الموقعة. وإلا، فقد تُثار احتجاجات جديدة.
