Il welfare aziendale sta emergendo sempre più come una delle principali innovazioni del nostro sistema di sicurezza sociale. Le iniziative dei datori di lavoro volte a incrementare il benessere personale e familiare dei lavoratori sono in costante aumento non solo grazie alle novità introdotte dalla Legge di stabilità 2016 (regime fiscale di favore per i premi di produttività e di risultato), ma anche per la sensibilità di molte aziende disposte a farsi carico, con risorse proprie, di alcuni bisogni dei lavoratori che la legge ritiene meritevoli di tutela. Ai dipendenti, quindi, vengono offerti “benefit” sotto forma di beni e servizi (non sottoposti a imposte e contributi previdenziali), e il risultato si vede in termini di una maggiore conciliazione tra la sfera lavorativa e quella privata del dipendente, di un reale sostegno al suo reddito, di un significativo miglioramento del clima aziendale.
La sempre più diffusa esigenza di aziende e lavoratori di incontrarsi su questa materia ha spinto Unicredit a ideare un’apposita gamma di prodotti e servizi: si chiama Benefit&Welfare ed è, in sostanza, un’articolata offerta dedicata alle imprese “clienti” della banca con un duplice obiettivo: da una parte, promuovere in esse, sotto le più diverse forme, il welfare aziendale; dall’altra, divenire la banca di riferimento per i loro dipendenti.
Benefit&Welfare si compone di due diverse proposte che sono sottoscrivibili dalle aziende anche separatamente. La prima si chiama Welfare ed è offerta in partnership con Easy Welfare, società leader in Italia nella fornitura di piani welfare per le imprese. In sostanza, Welfare permette all’impresa di acquistare, a condizioni agevolate, i pacchetti di welfare aziendale venduti dal Partner (ad esempio, rimborsi spese scolastiche, convenzioni con teatri, spese termali, attività sportive, e via dicendo). L’impresa potrà scegliere tra due diversi pacchetti di welfare aziendale (Welfare PMI, disegnato sulle esigenze delle piccole imprese, e Easy Welfare, dedicato alle imprese più strutturate) oppure decidere di creare insieme al Partner una soluzione ad hoc.
La seconda proposta è invece Benefit Pack e consiste nell’offerta di condizioni agevolate per i dipendenti delle aziende clienti di UniCredit su diversi prodotti e servizi: si va dai prestiti personali ai mutui ipotecari, dalle cessioni del quinto ai servizi di consulenza da parte della rete MyAgents UniCredit1. I consulenti MyAgents tramite un colloquio personale e riservato, possono aiutare i dipendenti delle aziende a individuare i prodotti più adatti alle proprie esigenze. Per supportare questa offerta si può accedere anche al sito dedicato Bank@Work (la “Banca sul posto di lavoro”, www.bankatwork.unicredit.it).
Il dipendente di un’azienda che decide di aderire a Benefit&Welfare può usufruire dei prodotti e servizi offerti attraverso vari canali della Banca: recandosi in un’agenzia di UniCredit, chiamando il numero verde di UniCredit Direct (800 078 700) oppure contattando un agente della rete MyAgents.
