“Guidare e supportare le imprese che vogliono adottare una soluzione di welfare aziendale per incrementare la produttività e il benessere dei lavoratori”. Con questo obiettivo, si legge nella nota delle società, Apindustria Brescia e UBI Banca hanno firmato, questa mattina, un accordo per promuovere, fra le oltre 1200 imprese associate e i loro 30.000 dipendenti, la possibilità di adottare al proprio interno una soluzione innovativa di welfare aziendale.
UBI Banca, con la divisione specializzata UBI Welfare offre un servizio di consulenza, con soluzioni integrate e personalizzate per imprese di grandi, medie e piccole dimensioni. Apindustria Brescia è l’associazione di imprenditori che rappresenta le PMI del territorio. “L’offerta della Banca – continua la nota – è finalizzata a realizzare un ecosistema territoriale che coinvolge, favorendone lo sviluppo, clienti e fornitori dei beni e servizi welfare.
L’accordo con Apindustria Brescia è il primo siglato da UBI Banca con un’associazione di categoria nel territorio bresciano. Nel corso del primo anno di lancio di UBI Welfare, sono stati siglati accordi con numerose associazioni datoriali e territoriali in molteplici settori e aree del Paese, che consentono di raggiungere un bacino complessivo di oltre 17mila imprese in tutta Italia.
“È stato siglato un importante accordo attraverso il quale l’assistenza giuslavoristica sindacale rivolta alle imprese associate in tema di welfare può trovare concretezza attraverso gli strumenti tecnologici messi a disposizione da UBI Banca, nell’interesse del lavoratore – afferma Douglas Sivieri, presidente di Apindustria – Il welfare, inteso come la fornitura ai lavoratori di beni e servizi di sostegno a 360 gradi, rappresenta il futuro delle dinamiche sindacali”.
“Il territorio bresciano – afferma Rossella Leidi, Vice Direttore Generale e Chief Wealth and Welfare Officer di UBI Banca – è fra i più produttivi del Paese e le PMI sono protagoniste del tessuto economico e sociale di quest’area, dove UBI Banca è storicamente radicata. La trasformazione economica e tecnologica e l’evoluzione delle relazioni industriali impongono uno sviluppo anche di piani welfare privati: l’obiettivo di questa collaborazione è quello di valorizzare ancora di più il territorio, contribuendo alla competitività delle imprese e al benessere dei lavoratori e delle loro famiglie”
