Solidarietà difensiva per 4.870 lavoratori di Vodafone Italia, ricorso alla mobilità volontaria e incentivata per 570 lavoratori, riconversioni professionali per 320 dipendenti full time equivalent e un piano di assunzioni per 300 persone nei prossimi tre anni. Questi i numeri dell’intesa raggiunta tra Vodafone Italia e sindacati per scongiurare i 1.300 esuberi individuati in azienda. La notizia è stata diffusa dall’agenzia di stampa Radiocor, che ha consultato un verbale della riunione.
Nel dettaglio, le riconversioni professionali riguarderanno “un minimo di 320 full time equivalent – si legge nel documento – con riferimento alle aree del customer care, rete, finance, consumer e sicurezza aziendale da completarsi entro il mese di ottobre 2020”.
Il contratto di solidarietà difensiva sarà applicato “nei confronti di 4.870 lavoratori della sola Vodafone Italia spa”.
La mobilità incentivata e volontaria avverrà attraverso il meccanismo della non opposizione alla procedura di licenziamento collettivo per 570 dipendenti “complessivamente considerati tra Vodafone Italia spa e Vodafone Gestioni spa”.
Il piano di assunzioni per i prossimi tre anni di circa 300 lavoratori è “volto al potenziamento della strategia di rilancio aziendale per lo sviluppo del 5G, i nuovi servizi alle imprese e la trasformazione digitale”.
Nei prossimi giorni i lavoratori di Vodafone saranno chiamati ad esprimere il loro giudizio nelle assemblee.
Intanto, i sindacati si dicono soddisfatti dell’accordo raggiunto. Secondo Riccardo Saccone, segretario nazionale della Slc Cgil, “questa è la vera contrattazione di anticipo: stiamo provando a gestire la trasformazione con uso intelligente di tutti gli strumenti, anche degli ammortizzatori sociali. Per noi è un punto di riferimento del settore”.