Fumata bianca tra Unicredit e sindacati nella gestione degli esuberi. Le due parti hanno raggiunto l’accordo che prevede 2.400 prepensionamenti volontari e incentivati (da 6 a 13 mensilità), 800 assunzioni e 670 stabilizzazioni di giovani per un totale di 1.470 posti di lavoro.
I sindacati hanno ottenuto la volontarietà delle uscite e la conquista di nuovi posti di lavoro o la messa in sicurezza di quelli precari. L’azienda ha, a sua volta, raggiunto l’obiettivo di contenere il ricorso agli straordinari, di fruire delle ex-festività e di smaltire le ferie arretrate.
Nel secondo semestre del 2015 le parti torneranno al tavolo per raggiungere un’intesa sui restanti 2.700 esuberi previsti dal piano 2014-2018 che valorizzerà e si baserà ancora sul principio della volontarietà dei lavoratori.
