Ubi Banca e i sindacati hanno siglato un accordo sulla nuova fase del piano di esodi volontari definito nell’ambito del piano industriale 2019/20 dell’istituto, aggiornato con l’acquisizione delle 3 Banche avvenuta nel maggio 2017.
Grazie a questa intesa vengono accolte altre 215 domande di ingresso al Fondo di Solidarietà di Settore già presentate in occasione del precedente piano di esodi, attivato con l’accordo del 26/10/2017, che aveva registrato richieste di adesione volontaria all’esodo superiori a quelle ammesse nella prima fase del piano.
Inoltre, è stata prevista, anche a fronte delle recenti novità normative in materia pensionistica (tra cui quota 100), la possibilità di uscita per ulteriori 80 risorse, con accesso diretto alla pensione Inps già nel maggio di quest’anno. I relativi oneri, pari a circa 64 milioni di euro lordi, saranno contabilizzati nei risultati nel primo trimestre del 2019.
“Le conseguenti sinergie di costo sono stimate in 19 milioni di euro annui a partire dal 2019”, spiega la Banca.
Prosegue, inoltre, “il ricambio generazionale correlato all’iniziativa di esodo, che consentirà, a sostegno anche dell’occupazione giovanile, l’ingresso di circa 100 nuove risorse entro il 2020”.