Non ci stanno i dipendenti di Twitter alle condizioni capestro imposte dal nuovo propritario della piattaforma Elon Musk e se ne vanno a centinaia piantandolo in tronco. L’ultimantum imposto da Mask che recitava “orari lunghi ad alta intensità oppure via” scadeva ieri e una nutrita schiera di dipendenti ha scelto di lasciare.
Le uscite – come riporta l’agenzia Reuters – evidenziano la riluttanza di alcuni dei circa 3.000 dipendenti di Twitter a rimanere in un’azienda in cui Musk in precedenza aveva licenziato metà della forza lavoro, incluso il top management, e sta cambiando in modo spietato la cultura della piattaforma, enfatizzando le lunghe ore e un ritmo intenso.
Musk si è detto non preoccupato
Musk ieri su Twitter ha detto di non essere preoccupato per le dimissioni perché “le persone migliori restano”. Il miliardario ha anche aggiunto: “Abbiamo appena raggiunto un altro massimo storico nell’utilizzo di Twitter…”, senza però dare dettagli.
Musk ha incontrato alcuni dei top dipendenti per cercare di convincerli a rimanere, hanno detto un attuale dipendente e un dipendente recentemente uscito ma in contatto con i colleghi di Twitter.
La società ha anche comunicato ai dipendenti che chiuderà i suoi uffici e ridurrà l’accesso ai badge fino a lunedì, secondo due fonti riportate da Reuters, mentre, secondo un’altra-fonte, gli agenti di sicurezza hanno iniziato a cacciare alcuni dipendenti da un ufficio già ieri.
Oltre 110 dipendenti di Twitter in almeno quattro continenti hanno annunciato la loro decisione di andarsene scrivendo post pubblici su Twitter, mentre 15 dipendenti, molti addetti alla vendita di annunci, hanno annunciato la loro intenzione di rimanere in azienda.
Nella chat interna di Twitter invece, oltre 500 dipendenti hanno scritto messaggi di addio, ha detto una fonte.
Un sondaggio sull’app su Blind, che interpella i dipendenti attraverso i loro indirizzi e-mail di lavoro e consente loro di condividere informazioni in modo anonimo, ha mostrato che il 42% di 180 intervistati ha optato per “Prendendo l’opzione di uscita, sono libero!” Un quarto ha affermato di aver scelto di rimanere “con riluttanza” e solo il 7% dei partecipanti al sondaggio ha affermato di “aver fatto clic su sì per restare”. Twitter non ha commentato.
Ora ci sono timori per la stabilità della piattaforma
Le partenze includono molti ingegneri responsabili della correzione dei bug e della prevenzione delle interruzioni del servizio, sollevando dubbi sulla stabilità della piattaforma in mezzo alla perdita di dipendenti.
Ieri sera la versione dell’app di Twitter utilizzata dai dipendenti ha iniziato a rallentare, secondo una fonte che non esclude una rottura della App pubblica. “Se si rompe, non è rimasto nessuno per sistemare le cose in molte aree” ha detto la fonte che ha rifiutato di essere nominata per paura di ritorsioni.
Le segnalazioni di interruzioni di Twitter sono aumentate drasticamente da meno di 50 a circa 350 segnalazioni ieri sera, secondo il sito Web Downdetector, che tiene traccia delle interruzioni di siti Web e app. In una chat privata su Signal con circa 50 membri dello staff di Twitter, quasi 40 hanno dichiarato di aver deciso di andarsene, secondo l’ex dipendente.
E in un gruppo Slack privato per gli attuali ed ex dipendenti di Twitter, circa 360 persone si sono unite a un nuovo canale intitolato “licenziamento volontario”, ha detto una persona che conosce il gruppo Slack.
In un altro sondaggio di Blind è stato chiesto allo staff di stimare quale percentuale di persone potrebbe lasciare Twitter in base alla loro percezione. Più della metà degli intervistati ha stimato che almeno il 50% dei dipendenti potrebbe andarsene.
La deadline era alle ore 17:00, ora della costa orientale di giovedì
Mercoledì scorso, Musk aveva inviato un’e-mail ai dipendenti di Twitter, dicendo: “Andando avanti, per costruire un Twitter 2.0 rivoluzionario e avere successo in un mondo sempre più competitivo, dovremo essere estremamente hardcore”.
L’e-mail chiedeva al personale di fare clic su “sì” se voleva restare. Coloro che non hanno risposto entro le 17:00, ora della costa orientale di giovedì, sarebbero stati considerati licenziati e avrebbero ricevuto una liquidazione, diceva l’e-mail.
Con l’avvicinarsi della scadenza, i dipendenti si sono affrettati a capire cosa fare. I cuori blu e gli emoji di saluto hanno invaso Twitter e le sue chat room interne ieri, la seconda volta in due settimane, quando i dipendenti di Twitter si sono salutati. Le partenze degne di nota includono Tess Rinearson, a cui era stato affidato il compito di creare un team di criptovaluta su Twitter. .