Parte oggi, lunedì 26 novembre, la quarta edizione della Tim Inclusion Week, un’iniziativa che si protrarrà fino al 30 novembre cui parteciperanno i 50mila dipendenti dell’azienda attraverso 227 eventi “live” e online realizzati in 22 città e 55 sedi.
Lo scopo, fa sapere la società, è quello di “stimolare il dibattito sulla valorizzazione delle diversità insieme a rappresentanti delle istituzioni, delle associazioni, del mondo accademico, culturale e dello spettacolo”.
All’evento anche parteciperanno Vincenzo Zoccano, sottosegretario di Stato alla Presidenza del Consiglio dei Ministri con deleghe a Famiglia e Disabilità, Federico Ferrazza, direttore di Wired, Franco Grillini, storica figura del movimento LGBT, Lella Golfo, firmataria della legge sulle quote di genere nei Cda.
All’interno della Inclusion Week sono previsti seminari formativi, realizzati in streaming con collegamento di 8 città in contemporanea, eventi per i figli dei dipendenti e anche training digitale per i familiari senior, una partnership con AIRC e altre ONLUS per una raccolta fondi a partire dalla donazione di oggetti di valore Tim.
“Tim è la prima azienda italiana e prima Telco al mondo nel Diversity & Inclusion Index 2018 di Thomson Reuters – ha dichiarato Riccardo Meloni, responsabile risorse umane e sviluppo organizzativo della società – questo successo è frutto di un lavoro costante negli anni e per noi motivo di grande orgoglio. Il tema della quarta edizione della Inclusion Week è l’inclusione come valore, perché c’è un nesso positivo tra organizzazione inclusiva e risultati. Vogliamo che l’inclusione sia sempre più parte del Dna di Tim come leva di crescita per un’azienda senza barriere, in cui ciascuno sia libero di esprimere il massimo del proprio potenziale.”
