L’amministratore delegato di Terna, Luigi Ferraris, ha illustrato al Cda i conti al 31 marzo 2018, che hanno evidenziato ricavi in aumento del 2,7% a 537,8 milioni di euro, EBITDA in crescita dell’1,6% a 409,3 milioni di euro, utile netto al +2% a 182,7 milioni di euro, ma soprattutto uno sprint degli investimenti, destinati a impennarsi ancora di più secondo quanto previsto nel prossimo piano industriale, e cresciuti del 42% rispetto al primo trimestre 2017, a 141,6 milioni (contro 99,7 milioni). Tra i principali progetti del periodo si segnalano gli avanzamenti dei cantieri per le interconnessioni elettriche Italia-Montenegro e Italia-Francia, i lavori per la realizzazione del collegamento elettrico tra Capri e Sorrento, e per la connessione sottomarina della Laguna Veneta.
I dipendenti del gruppo che gestisce la rete elettrica nazionale, a fine marzo 2018, sono pari a 4.023, in crescita di 126 unità rispetto al 31 dicembre 2017. Tale incremento è legato principalmente alla politica di rafforzamento delle competenze core che proseguirà nel 2018. Terna nel primo trimestre di quest’anno ha anche ridotto di 180 milioni circa il proprio indebitamente finanziario netto, rispetto al 31 dicembre 2017 (ora è a 7,6 miliardi).
“I risultati del primo trimestre dell’anno in corso confermano l’andamento positivo del Gruppo, con tutte le grandezze economiche in aumento”, ha dichiarato Luigi Ferraris, Amministratore Delegato e Direttore Generale di Terna. “In particolare, gli investimenti in crescita di oltre il 40% e la robusta generazione di cassa risultano in linea con il piano strategico presentato al mercato lo scorso mese di marzo”.
Terna ha anche comunicato che nei primi giorni del mese di aprile 2018 ha avviato la posa del cavo sulla A32 relativo all’interconnessione elettrica Italia-Francia. In data 4 maggio 2018, inoltre, l’assemblea degli azionisti di Terna ha approvato il bilancio 2017 e deliberato la distribuzione di un dividendo di 22 centesimi di euro per azione, in linea con la politica comunicata al mercato. L’assemblea degli azionisti ha anche approvato la politica adottata da Terna per la remunerazione e il Piano di incentivazione di lungo termine denominato “Piano di Phantom Stock 2018-2021”.
