Tecno ha annunciato il suo ingresso in Elite, il programma internazionale nato in Borsa Italiana nel 2012 in collaborazione con Confindustria e dedicato alle aziende più ambiziose.
Tecno, gruppo industriale attivo nei servizi alle imprese per il risparmio energetico e la sostenibilità ambientale e fondato più di 20 anni fa da Giovanni Lombardi, entrerà in Elite con un modello di business solido e una chiara strategia di crescita. L’obiettivo è supportare un percorso di crescita legato a innovazione e internazionalizzazione.
L’azienda entra così in una Community che conta circa 700 aziende provenienti da 27 paesi, 150 Advisor e oltre 100 investitori e che può supportare le aziende nei loro progetti di sviluppo offrendo accesso ad un network internazionale, fonti di finanziamento diversificate e un percorso di training dedicato, facilitando l’accesso ai capitali in ogni forma, attraverso l’impiego di tecnologie digitali.
Nel 2016 Tecno ha fatturato 13 milioni e 500 mila euro, con una crescita prevista del 20% per il 2017, che lo porterà a raggiungere i 17 milioni. Tecno conta oltre 2500 aziende clienti in tutti i settori industriali, tra cui Cartiere Burgo, Italcementi, Fincantieri, e Pavimental.
Nel 2005 Tecno è stata una delle prime aziende italiane a conseguire la qualifica di ESCo – Energy Service Company – accreditandosi presso l’AEEG (Autorità Energia Elettrica e Gas), per certificare gli
interventi energetici.
L’azienda, che ha il suo quartier generale a Napoli alla Riviera di Chiaia in Palazzo Ischitella, e sedi a Milano, Bologna, Berlino e Parigi.
“Abbiamo scelto di entrare in Elite – spiega il fondatore e presidente di Tecno, Giovanni Lombardi – perché lo vediamo come uno strumento utile per la nostra strategia, che punta ad una crescita fatta sia per linee interne che per acquisizioni e internazionalizzazione.
“La mission di Tecno – ha proseguito Lombardi – è quella di essere partner dei clienti in tutte le strategie e le azioni per la sostenibilità grazie a soluzioni tecnologiche avanzate, frutto di brevetti interni, che garantiscono
risparmi sui consumi energetici e ottimizzazione delle risorse. Le nostre leve competitive sono le risorse umane e la ricerca: da 110 tra dipendenti e collaboratori prevediamo entro il 2018 di arrivare
almeno a 130, di cui il 70% laureati in materie scientifiche con età media inferiore ai 35 anni.
“Con questo team accompagniamo i clienti nelle diverse fasi, da quella preliminare, quando gli esperti valutano e quantificano il risparmio ottenibile senza chiedere alcun onere, a quelle successive, quando si
procede all’elaborazione della strategia da adottare per l’ottenimento del risparmio energetico.
I nostri clienti ci scelgono consapevoli che il nostro costante investimento di oltre il 6% del fatturato in ricerca e innovazione rappresenta l’unica garanzia per la crescita in chiave di sostenibilità e competitività”.