La banca ha firmato un accordo con CONFAPI Calabria, che riunisce oltre 500 imprese associate e i loro 4.500 dipendenti, per promuovere soluzioni innovative di welfare aziendale sul territorio.
La partnership offre alle 300 farmacie associate soluzioni personalizzate per il benessere dei lavoratori, dall’assistenza sanitaria al tempo libero. Un’iniziativa che valorizza i servizi del territorio, offrendo opportunità per far crescere l’economia.
Il nuovo contratto collettivo aziendale di Cattolica introduce incentivi economici in relazione ai risultati del Gruppo, politiche innovative per il welfare, bonus bebè, ferie solidali e piano copertura spese mediche fino a sei anni successivi alla pensione
I 330 dipendenti del gruppo bolognese potranno convertire in servizi i premi di risultato (fino ad un massimo del 30%), ai quali aggiungere i 150 euro previsti dal contratto nazionale di lavoro Unionmeccanica-Confapi.
La partnership offre alle oltre 1200 aziende associate una consulenza mirata all’adozione di servizi innovativi a disposizione delle aziende e dei dipendenti, dall’assistenza sanitaria al tempo libero.
RAPPORTO WELFARE INDEX PMI 2018 a cura di Generali Italia - Il 63,5% delle aziende molto attive in questo settore ha riscontrato un aumento della produttività - Crescono sanità integrativa e aiuti alla maternità
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