Aumenta il gender gap in Italia: quasi il 50% di tutti i contratti femminili è a tempo parziale, contro il 26,6% degli uomini- Al Sud meno contratti ma più stabili
La ricerca di Fintech Diversity Radar 2021 presentata da Fintexable al Fintech Future di AssoFintech ha messo in rilievo aspetti inediti del rapporto tra Fintech e donne, evidenziando come la rivoluzione tecnologica nel mondo della finanza attraversi anche i temi…
Uso rafforzato del braccialetto elettronico, procedibilità d'ufficio, vigilanza dinamica. Sono alcune delle misure previste dal nuovo disegno di legge per prevenire e contrastare la violenza sulle donne
Per una vera uguaglianza di genere è strategico migliorare l'educazione finanziaria delle donne. Un accordo di Banca d'Italia e Notariato accende un faro. L'esperienza di Donne al Quadrato
Il magazine femminile di Italiaonline DiLei lancia la sua prima campagna pubblicitaria in tv e online. Il claim recita: “Qualsiasi sia il tuo stile, noi ti capiamo”
La fondazione presieduta da Claudia Segre ogni anno realizza il progetto D2 – Donne al Quadrato, un percorso didattico volto a migliorare l'alfabetizzazione finanziaria delle donne per contrastare la violenza economica che molte di loro subiscono ogni giorno
Amnesty International svela le ripugnanti violenze alle quali il regime etiope del premier Premio Nobel Abiy Ahmed sta sottoponendo le donne della regione del Tigray - I numeri e le modalità sono spaventosi: ecco perchè
Rapporto Inapp 2021: il fenomeno ribattezzato Shecession negli Stati Uniti riferito alla recessione che colpisce le donne molto più degli uomini, è al centro dell'ultimo studio pubblicato dal centro di ricerca. Ecco i numeri
Il divario di genere che colpisce le donne lungo tutta la vita si manifesta, particolarmente odioso, anche nei trattamenti pensionistici, come documenta la relazione annuale dell'Inps
La banca del Leone lancia BG4Women, un nuovo programma di iniziative rivolte alle proprie dipendenti donne. Oggi in Banca Generali il 50% dei dipendenti è donna
La startup palermitana Edgemony lancia un'iniziativa interamente dedicata a colmare il gender gap tecnologico: via a corsi intensivi e 12 borse di studio da 36 mila euro
Negli ultimi tre anni oltre 200 imprese nei Paesi in via di Sviluppo hanno ricevuto investimenti attraverso 2X Challenge
Secondo un'indagine Unioncamere-Infocamere, le imprenditrici più giovani sono quelle che danno il maggiore contributo alla nascita di nuove aziende a guida femminile
INTERVISTA a RITA ESPOSITO, responsabile della funzione Audit della Divisione Insurance di Intesa Sanpaolo. "Sono stata pioniera, ma ora sempre più donne ricoprono questo ruolo apicale". In che cosa consiste? "Controllare tutti i processi e i rischi operativi"
Produttrici, imprenditrici, vignaiole e chef: le donne stanno conquistando l'enogastronomia italiana. A partire dal prossimo giovedì, i winelovers potranno andare alla scoperta del mondo del vino al femminile con il nuovo format “Il vino ci unisce”, in cui i protagonisti…
Il gruppo finanziario americano punta a raggiungere 1 milione di donne oggi discriminate per sesso e pregiudizi razziali. Secondo le stime di GS, ridurre il gap può portare un aumento di Pil fino a 450 miliardi di dollari.
In un videomessaggio inviato in occasione della conferenza "Verso una strategia nazionale sulla parità di genere" il premier ha annunciato azioni mirate e profonde riforme per coinvolgere le donne nella vita del economica, sociale e istituzionale del Paese" - Sul…
Nel mondo dell'high tech le donne , secondo una recente ricerca di Boston Consulting, sono - al netto delle differenze salariali - quasi la metà della forza lavoro ma meno di un terzo raggiungono posizioni di leadership - Le iniziative…
La pandemia ha accentuato la crisi del lavoro femminile e in Italia il divario di genere è fermo da anni - Due culture a confronto e l'importanza di modificare il primo comma dell'articolo 37 della Costituzione
Dopo i buoni risultati del 2020, la banca guidata da Gian Maria Mossa guarda sempre di più alle donne e ai giovani, sulla scia di due testimonial d'eccezione: Federica Brignone e Beatrice Venezi.
Secondo il Rapporto Donne Manageritalia, tra il 2008 e il 2019 le donne ai vertici delle aziende sono aumentate del 49%, a fronte di un calo del 10% degli uomini, ma sono ancora in netta minoranza. Balzo nel 2020
Come cambia il mercato del lavoro? Mentre le politiche e le leggi restano ancorate alle vecchie categorie, cadono le barriere tra dipendenti e autonomi. Il nuovo report Cida-Adapt Labor issues fa parlare i numeri
La svolta americana rappresentata dalla riconquista della Casa Bianca da parte dei Dem corre sulle gambe delle donne e del Sud in crescita - Tutto il contrario di quanto avviene in Italia dove la parità di genere ha fatto passi…