Il welfare integrativo per i dipendenti del settore Moda si amplia e si struttura con l’avvio di Sanimoda, che va ad affiancare il fondo pensionistico complementare Previmoda.
Nato nel luglio 2017, Sanimoda, che si rivolge a una platea potenziale di 400.000 lavoratori, ha inaugurato lo scorso 1° aprile la copertura assicurativa a favore dei propri iscritti.
L’annuncio è stato dato oggi a Milano nel corso di una conferenza stampa, alla quale hanno partecipato Fiammetta Fabris, amministratore delegato di UniSalute (gruppo Unipol), Gianluca Brenna, Presidente del Fondo Sanimoda, Roberto Arioli, Presidente del Fondo Previmoda, e Giancarlo Bosser, Chief Life&Employee Benefits Officer di Generali Italia.
Si rafforza così il sistema welfare moda, un progetto che fin dalla costituzione nel 1997 di Previmoda, è cresciuto con l’introduzione di una polizza assicurativa vita e invalidità per i lavoratori a esso iscritti, che coinvolge aziende e lavoratori dei settori industriali del Sistema Moda.
L’istituzione di Sanimoda è il risultato del lavoro delle parti sociali, che in pochissimi mesi ha realizzato quanto stipulato nelle ultime tornate di rinnovi contrattuali dei CCNL del settore.
Le compagnie assicurative selezionate da Sanimoda per la gestione del suo Piano sanitario sono Unisalute in coassicurazione con Generali italia, che gestiranno le prestazioni previste per i lavoratori e per il loro nucleo familiare.
Le coperture offerte ai lavoratori del settore prevedono ad esempio il pagamento delle spese per: ricoveri, visite, esami di alta diagnostica e alta specializzazione, cure dentistiche, check-up di prevenzione, fisioterapia, servizi di assistenza per le malattie croniche, per le quali UniSalute ha sviluppato un modello di gestione altamente innovativo.
Particolare attenzione è dedicata alle necessità delle future mamme e di tutta la famiglia, con check-up di prevenzione per i figli minori, apparecchi odontoiatrici, un servizio di prevenzione dell’obesità infantile con un modello di gestione unico sul mercato. Ma ancora indennizzi per le spese sostenute per figli disabili e i genitori ricoverati in Residenze sanitarie per anziani, cure termali e sostegni alle famiglie in caso di figli autistici, affetti da malattie genetiche o disabili.
