Leonardo “rafforza l’impegno commerciale e spinge sul Customer Support”: il Cda della società, si legge in una nota, è stato informato dall’Amministratore Delegato, Alessandro Profumo, della costituzione di due nuove strutture organizzative, il Chief Commercial Officer ed il Chief People, Organization and Transformation Officer, e di alcune nomine che valorizzano competenze interne. La struttura del Chief Commercial Officer è stata affidata a Lorenzo Mariani, finora a capo della divisione Elettronica per la Difesa Terrestre e Navale. La struttura del Chief People, Organization and Transformation Officer, affidata a Simonetta Iarlori – che entrerà nel Gruppo dal 2 ottobre 2017-, ha l’obiettivo di guidare, con un approccio end-to-end, la trasformazione dell’azienda e la sua digitalizzazione. Gian Piero Cutillo, attuale Cfo di gruppo, è stato nominato Responsabile della Divisione Elicotteri al posto di Daniele Romiti. Alessandra Genco, attuale Direttore Finanza di Gruppo, diventa Cfo al posto di Cutillo.
“Coerentemente con le linee guida strategiche volte a garantire la sostenibilità del business nel lungo periodo, la nuova organizzazione di Leonardo permetterà, mettendo al centro il cliente, di rafforzare ulteriormente il posizionamento del Gruppo sui mercati internazionali, anche attraverso lo sviluppo delle potenzialità insite nel Customer Support”, spiega la nota.
La struttura del Chief Commercial Officer, affidata a Mariani, ha “l’obiettivo di rafforzare la presenza internazionale del Gruppo, attraverso un coordinamento centrale più efficace delle attività commerciali delle Divisioni, delle regional operating companies e local subsidiaries e attraverso lo sviluppo del Customer Support”.
In particolare, al Chief Commercial Officer è affidata “la responsabilità di costituire l’interfaccia commerciale unitaria di Leonardo, facilitando le azioni di sviluppo del business con particolare focus sul mercato export, e di sviluppare le attività di ‘Customer Support’ al fine di catturare il pieno potenziale di mercato, partendo dai fabbisogni attuali e futuri dei clienti”.
La struttura del Chief People, Organization and Transformation Officer, affidata a Iarlori, ha l’obiettivo di “guidare, con un approccio end-to-end, la trasformazione dell’azienda e la sua digitalizzazione, attraverso lo sviluppo delle risorse umane, dei processi e dell’organizzazione, nonché con la giusta evoluzione delle piattaforme e applicazioni informatiche a supporto del business”.
In particolare, al Chief People, Organization and Transformation Officer è affidata la responsabilità delle seguenti aree: Risorse Umane, Organizzazione e Processi, Information and Communication Technology (ICT) e Transformation Programs.