Si chiama “Graduate Talent Program” ed è un’iniziativa lanciata da Cassa Depositi e Prestiti per assumere nei prossimi mesi fino a 50 neolaureati e laureandi.
Il processo di selezione è particolarmente impegnativo. Cdp spiega che “i concorrenti saranno chiamati a dimostrare le proprie capacità attraverso una serie di attività: business game, video interviste e giornate di assessment”.
Alla fine, chi sarà selezionato potrà “iniziare un percorso di sviluppo professionale mirato ad accrescere competenze trasversali, tecnico-specialistiche e organizzative nei principali settori che promuovono lo sviluppo economico del Paese: imprese, infrastrutture, cooperazione internazionale, finanza e altre funzioni corporate”, si legge ancora nella nota della Cassa.
“Con il Graduate Talent Program puntiamo ad arricchire la nostra squadra di giovani talenti desiderosi di impegnarsi nel lavoro che CDP svolge ogni giorno a sostegno della crescita economica e dello sviluppo sostenibile del Paese – ha detto amministratore delegato di Cdp, Fabrizio Palermo – L’iniziativa rientra nella più ampia strategia di definizione di un nuovo modello operativo che punta all’ulteriore rafforzamento delle competenze di gruppo e alla semplificazione organizzativa, così come previsto dal nuovo Piano industriale”.