“L’ipotesi di accordo sul rinnovo del contratto integrativo in Automobili Lamborghini per il 2018, sottoscritta la settimana scorsa e che ora dovrà essere sottoposta al voto dei lavoratori, rappresenta un grande risultato, sia sul piano contrattuale, introducendo sulla parte salariale un incremento del premio di risultato dai 2.700 euro del 2017, ai 3.000 euro per il 2018; sia sulla parte della partecipazione negoziata, migliorando la conciliazione orari di lavoro e tempo libero”. Questo il commento del segretario generale della Fim Cisl, Marco Bentivogli, in vista del referendum aziendale che si terrà nei prossimi giorni.
Alle novità sopra riportate, spiega Bentivogli, “si aggiunge il diritto per i lavoratori in difficoltà con le ferie ad accedere, autofinanziandoli, fino a 5 giorni di “permessi speciali”; ma soprattutto la parte sicuramente più interessante sul piano innovativo è quella che riguarda la formazione specifica sui contenuti della nostra Carta Costituzionale in fabbrica”.
“E’ sicuramente uno degli aspetti più qualificanti dell’intesa – continua il sindacalista – dove come sindacato abbiamo voluto come diceva Calamadrei mettere “il combustibile” per renderla concreta e viva dando alle persone la possibilità di conoscerla e studiarla, per essere veramente liberi nel lavoro. Si tratta di un piano straordinario di formazione, retribuita e in orario di lavoro, per tutti i dipendenti sui contenuti della Costituzione”.
Sull’occupazione l’ipotesi di accordo prevede che, dopo le 500 assunzioni a tempo indeterminato effettuate nell’ambito del progetto Urus dal 2015 ad oggi, e dopo le 200 assunzioni contenute nell’accordo sull’impianto di verniciatura (da completare entro il 2020), Lamborghini dovrebbe assumere ulteriori 150 lavoratori a tempo indeterminato da effettuarsi tra luglio 2018 e aprile 2019.
